排行榜|“缺工职业排行榜”发布，中小学教师双双上榜，家长如何应对？排行榜|上榜|中小学教师|榜单

近日，人力资源和社会保障部发布了一个榜单，引起不少人的惊呼。
这份榜单是2020年第三季度的数据，在榜单中，列出了招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
其中，属于生产制造行业的38个，属于社会生产服务和生活服务的38个，属于专业技术人员的18个，属于办公室人员和有关人员的5个，属于党和国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人的1个。
榜单的令人惊讶之所在
而令人惊讶的，无疑是中小学教师双双上榜。

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上图是小学教师在榜单中的位次，第86名。上榜地区有荆州、合肥、抚顺、铜川、石嘴山、泉州。特别是合肥，作为省会城市，小学教师也上了“缺工职业”榜，这真的令人很意外。
下图是中学教师在榜单中位此，第95名。看上去名次倒是挺靠后的，但是，教师职业从来没有上过这样的榜单，这就很令人深思了。中学教师上榜地区是，铜川、合肥、乐山、石景山、潜江、哈密、库尔勒。
省会合肥同样赫然在列，民族地区也缺教师。

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教师职业，在人们的心目中，是高大上的，人类灵魂的工程师，体面，现在又在不断“涨工资”，怎么就缺人缺到上了排行榜了呢？
【排行榜|“缺工职业排行榜”发布，中小学教师双双上榜，家长如何应对？】有人怀疑这个榜单的真实性，我也不怎么相信。不过我不是怀疑中小学教师上了这个榜，而是不相信只有这几个地区上榜。可能是样本问题，如果覆盖再广一些，上榜的地区要比这个榜单上多得多。这才是真实的情况。

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“榜单之下”，“局部地区”的家长怎么办？
看了这个榜单，很多人喜欢讨论为何造成教师职业上榜，这当然很有意义。
但我想得更多的，是处于教育落后地区的孩子，学校缺老师谁来教我们的孩子？这些地区的家长该怎么办？
有一句话叫“我们改变不了环境，只能改变自己”，所以，作为负责任的家长，可以试试以下3条路径，或许就能不耽误孩子了。

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1、学习孟母，向教育发达地区挺进。
孟母三迁的故事大家都懂，现在做到这一点也是很容易的，乡村不行，就带孩子到城市就读。小城市不行就到大城市。
但有个前提条件，那就是必须有钱，买得起城市的学区房，否则，也只能心向往之了。
2、认真补课，向课外补习要质量。
这话有点黑色幽默的味道，但不失为一条有效路径。学校缺老师，即使有老师，也就是岗上有人，不问质量。