市值观察官方账号|小而美的宁波银行背后是一群匠人精神的员工( 三 )
除此之外 , 宁波银行对于一线团队也做到了奖惩分明 。 比如 , 对于专门从事小微企业服务的一线员工 , 按照“尽职免责、失职追责”的原则 , 明确人员的责任认定和免责标准 , 降低对特定情形下小微企业经办人员的处罚 , 充分调动一线员工的积极性 。 通过上面的分析可以看出 , 宁波银行的成功有其天时因素(赶上我国改革开放的大时代)和地利因素(地处最具经济活力的长三角地区) , 但更多的是依靠那群具有兢兢业业、精益求精 , 将银行当自己家来建设的宁波银行人 。
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