北京日报客户端|人才缺口上百万！电子竞技行业为何岗位“吃不饱”？ “高薪招一名电竞内容运营

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“高薪招一名电竞内容运营总监，全面负责内容中心工作……”在朋友圈发出招聘需求近一个月后，北京电竞投资人王西海仍未找到心仪人选。去年4月，人社部等联合发布AI工程技术人员、电子竞技员等13个新职业信息。时隔一年多，这些新职业的人才吸引力仍不乐观，国内不少电竞俱乐部都处于缺兵少将的状态。
人社部中国就业培训技术指导中心近日发布的报告显示，未来5年电子竞技人才缺口巨大，
其中电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万。
采访人员调查发现，行业快速扩张下，一端是电竞人才现明显缺口，另一端却是年轻人对新职业仍有重重顾虑，岗位供需矛盾亟待平衡。
年薪数十万岗位招不满
【北京日报客户端|人才缺口上百万！电子竞技行业为何岗位“吃不饱”？】“业内的电竞俱乐部对运营岗位的需求都挺旺盛，特别是高端人才，但想招到合适的人并不容易。”KA女子电竞俱乐部首席运营官周婕感叹。相比其他行业，目前业内给电竞运营师等新职业的薪水并不低。
采访人员了解到，目前中小型俱乐部开出的年薪在10万元至25万元之间，大型俱乐部的年薪能达到35万元至60万元之间，且不包括奖金。
“一个好的运营，既要有成功电竞社区运营经验，了解游戏行业，也要具备组织线上社区的经验，能擅长组建和调动社群。”周婕表示，运营岗位需要的技能比较全面，工作内容也比较广泛，如自媒体运营、网络宣传、直播等，“除了要懂电竞，还要会很多软件技能，并不是游戏玩得好、一直看比赛就能做好运营。”
但目前，除部分大型电竞俱乐部拥有专业管理人才外，很多中小型俱乐部的电竞运营师都是由电竞教练、选手、领队转型而来。受制于经验和平台，他们在管理和运营方面的专业性有所欠缺。人社部数据显示，截至今年7月，中国电子竞技员整体从业规模超50万人，但只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态，未来5年电子竞技人才缺口巨大，其中电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万。
用户激增但职业选手缺失
在全球体育市场受疫情影响的环境下，电竞行业正逆流而上。据《2020全球电竞运动行业发展报告》显示，今年疫情期间，宅家生活带来充裕空闲时间，我国预计新增2600万电竞用户，全年中国电竞用户预计将达4亿，同比提升14.3%。
电竞用户众多，但为何电竞行业仍缺兵少将？来自江西的小徐今年刚高考完，他是王者荣耀职业联赛的忠实粉丝，今年的王者荣耀世冠赛让他直呼过瘾。不过，当小徐想要填报南昌工学院的电竞专业时，遭到了家人的反对。最终小徐同意了家人的看法，“职业生涯就那么几年。退役后我能干什么？做教练或者当主播？那还不如学个‘正经’专业更好养活自己。”