涉嫌|谱尼测试信披涉嫌造假，供应商未成立竟已合作多年 |供应商|造假|

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8月20日，证监会同意了谱尼测试集团股份有限公司（以下简称“谱尼测试”）创业板注册上市。谱尼测试将于9月7日进行新股申购，此次计划募集资金约8.32亿元，较2019年12月招股书披露的7.62亿元增加了7000万元。
财经参考发现，谱尼测试谋求上市已达10年，出现一波三折。 2010年11月，公司便实行了股份制改造，而一年多后原本计划于2012年3月27日首次上会，却在闯关的前夜被紧急叫停，取消上会。等待四年后又于2016年计划主板上市，但刚结束第一期上市辅导就戛然而止。三年之后谱尼测试再次卷土重来，终在转道创业板IPO的征程中获通过。
谱尼测试前两次IPO折戟的原因虽无从知晓，但从近期披露的上市招股书来看，依然面临不少问题。公司的营收、原材料数据均经不起推敲，不符财务勾稽原理，涉嫌虚假披露；公司还出现了2019年12月和2020年8月注册稿两版招股书的对于同期总资产、利润等财务数据出现“打架”现象；同时，公司的募投项目建设时间轴与官网出现不一致，而公司在并不差钱的情形下却募资重金“补血”或存在圈钱嫌疑；更令人质疑的是，其与供应商的合作玩起了“穿越” ，未成立即合作3年。
研发占比不及同行，解除劳动协议拖欠员工工资引致的诉讼纠纷不断
招股书宣称，公司在国内检验检测行业处于较领先地位，技术研发更是为其奠定了领先的市场地位。但财经参考发现，谱尼测试的市场占用率正在以0.44%、0.44%和0.39%出现下滑。

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而其在研发投入方面几无增长。 2017-2019年（报告期内），公司用于研发支出的金额分别为7,509.05万元、7,654.82万元和7,878.10万元，占营业收入的比例分别为7.23%、6.12%和6.12% ，呈现下滑。
这样的研发占比状况在同行中处于垫底位置。报告期内，上市同行投入的研发占比均值分别为9.56%、9.15%和9.6% ，明显高于公司且稳中有升。

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资料图来源2020年8月注册稿
而号称国内领先的检测单位，在员工待遇方面也是处于行业末端水平。报告期内，谱尼测试的员工平均工资分别为9.75万元、10.18万元和9.89万元， 2019年还出现了下降，在上市企业中，除了高于电科院外，均不及其他同行。
在公司所处的北京、上海、深圳、青岛和江苏五大检测基地中， 2019年员工工资除了青岛地区员工的高于当地平均工资外，其他地区员工薪资均不如当地的平均的平均水平。