他建议 ， 各大企业的工会组织应从维护劳动者合法权益角度 ， 主动积极了解企业人力资源政策方面的问题 ， 协助企业纠错 ， 降低企业在生产经营和实施人力资源管理中的违法风险 。
海南大学管理学院副教授付景涛表示 ， 由市场配置人力资源是社会主义市场经济的题中之义 ， 有利于提高人才市场竞争活力 ， 提升企业运营效率 。 企业解决雇员忠诚问题可通过待遇、事业、情感等多方面留人 ， 或依法设立合同约束 。
付景涛提醒 ， 海南要实现建设自贸港的重大目标 ， 引导当地大型企业树立正确的人才流动观念十分重要 ， 否则对整个区域的企业形象、人才吸引力、竞争力都可能带来负面影响 。
海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局提醒 ， 企业在招聘时 ， 应严格按照劳动法律法规设定招聘条件 ， 确保信息真实、合法、有效 。
依法用工是构建和谐劳动关系的基石 。 此前 ， 人力资源与社会保障部相关负责人曾多次表示 ， 企业要统筹兼顾促进自己发展和维护职工权益 ， 统筹兼顾职工当前利益与长远利益 ， 努力促进企业和职工互利共赢 。
(参与采访人员：姜琳)
【编辑:刘欢】

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