5G|蒋凡事件后，阿里女员工哭诉被上司及商家侵害，阿里的红线被踩踏 5g通信

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阿里巴巴现惊天丑闻
阿里巴巴地震了！
继蒋凡事件后，阿里再一次因男女关系丑闻而登上热搜。
8月7日晚，有阿里内部员工爆出惊天大瓜，阿里内部某领导带着女员工出差为客户陪酒，女员工被灌醉后被客户猥亵，而后又被领导强奸。
事情经过是这样的：
阿里公司一位貌美女员工，其上司曲一是阿里海鲜达商家运营组长。 7月27日，虽然台风烟花的危险还未完全解除，但曲一强制要求这位员工与他一起去济南出差约见客户。
见到客户第一眼，曲一就用暗示性的话语告诉客户， “今天给你送了个美女来！” ，这话听起来意味深长。
谈完工作就餐席间，商家客户不停用各种手段灌女员工喝酒，而曲一明知其酒量不佳却告诉客户她酒量好得很。
意料之中，这个不胜酒量的女员工很快就烂醉如泥，于是商家在酒桌上就上下其手，对着女员工一顿乱摸。作为领导的曲一全部看在眼里，却并未阻止。
酒桌上猥亵不过瘾，客户又打着为女员工清理呕吐物的名义把她带到另一个包间，趁着女员工醉酒基本无意识，这位客户对其侵犯长达20分钟。
当然，这还不是最严重的。席散后曲一和客户方一位女士将女员工送回酒店休息，而后曲一办了张女员工房间的门卡，先后进出四次。
7月28日，女员工酒醒发现自己赤裸着身体，还有拆开的安全套包装，被领导曲一强奸成为事实。
愤怒的女员工立即报警，而后回到公司寻求上司还个公道。但直到8月6日，曲一依然安然无恙，而许诺给个解决办法的海鲜达内部领导也一副敷衍的态度。
忍无可忍的女员工印了大批传单到食堂散发，结果被保安驱赶被威胁要报警抓走她。
这是截止目前事件的所有经过。 8月7日晚，距离女员工被猥亵过去一周多后，这件事先从阿里内部而后到网络，传播开来。
对此，阿里总部也做出积极回应，表示决不容忍，涉事员工已被停职，并报警采取法律手段处理。
一石激起千层浪，关于阿里巴巴的讨论重新沸腾。如果女员工所述均属实，这一次事态严重性必然会将阿里置于风口浪尖。
阿里巴巴的价值观也再次被质疑，有些女用户看罢新闻后义愤填膺表示再也不去淘宝剁手了，而有些人更是感叹自从蒋凡事件敷衍处理后，阿里巴巴的价值观早就可有可无了。
作为一家极其注重价值观的公司，阿里把价值观奉为圭臬，靠着明确的价值观理念激励鞭策着一代一代阿里人砥砺前行。
截止到今天，阿里巴巴的价值观已经该过三版，每一次都是吸取不同声音逐字推敲才得以确定。
而到今天，从春晖事变到月饼事件、蒋凡事件，以及今天的女员工被侵犯，阿里的价值观文化到底面临怎样的局面？
阿里价值观的变迁
作为阿里巴巴的创建者，马云一直把价值观建设放在阿里管理的首位。马云曾说，一个公司没有价值观、使命和目标就走不长、走不远、长不大。
纵观阿里的发展史，其价值观经历了三次大的变迁，而在这二十多年里，考验阿里价值观的事件也时有发生。
2001年，马云、蔡崇信、彭蕾等阿里元老和新加入的首席运营官关明生一起，起草第一版价值观。
在场人士各抒己见，所有人的观点统计了五十多页纸。在这五十多页纸的内容里，阿里团队花费七个小时确定了九个价值观，被称为独孤九剑。