股票行情|《三十而已》宋东湖年薪高达200万？我们扒了扒券商的财报( 二 ) |券商|年薪|

人均创收156万元
从A股来看，金融行业的平均薪酬一直位居前列，与此同时，金融从业人员的人均创收也是比较高的。
Wind数据显示， 38家上市券商人均创收155.62万元，其中东方证券人均创收最多，达到330.08万元，华林证券人均创收最少，仅76.33万元。
38家上市券商人均创利39.67万元，其中华泰证券人均创利最高，达88.16万元，中原证券人均创利最低，仅2.05万元，而其同期人均创收83.68万元。
自2017年回归A股以来，中原证券便频频踩雷，导致大部分利润被吞噬，也就有了“创收不创利”的尴尬局面。
讨薪事件层出不穷
尽管有“金领”之称，但券商员工讨薪事件却时有发生。
今年上半年，裁判文书网公开了原民生证券副总裁方某离职后向公司“讨薪”的民事判决书。引人注目的是，方某讨薪数额高达近千万元，在其任职期间，月薪由30万元降至2万元。最终法院判决民生证券向方某发放97.59万元工资和320.53万元董事会奖励基金延期部分和经济补偿金等。
据不完全统计，目前裁判文书网公开的券商与员工纠纷案件在千例以上。据中新经纬采访人员了解，不少券商员工因所在机构扣发年终奖而选择劳动仲裁或直接将公司告上法庭。
北京志霖律师事务所副主任赵占领向中新经纬客户端表示，离职以后劳动者能不能拿到年终奖主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。 “如果是按照全年的绩效来发的，劳动者离职的时候还没完成全年绩效，那么就不能要求支付年终奖；有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金，并不和绩效挂钩，那么即便劳动者在年底前离职，用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。 ”
赵占领进一步指出，除了看绩效考核制度如何规定外，还应注意员工是否对相关制度知情并同意签收。 “用人单位必须事先通过合法方式制定相关规定，并且让员工以签字或者会议通知等方式让员工充分知悉规定内容。 ”
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