IT新经济|APP宕机、卡顿事故频发 券业“挖宝”CIO再掀热潮
【IT新经济|APP宕机、卡顿事故频发 券业“挖宝”CIO再掀热潮】
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官兵/制图
时隔一年有余 , 券商首席信息官的招聘需求再次掀起小高潮 。
证券时报采访人员发现 , 近期有数家中、大型券商均在通过招聘类APP、猎头公司等渠道寻觅合适的首席信息官(CIO) 。 对于专业能力要求较高的首席信息官 , 市场化方式成为更高效的人才获取渠道 。 就招聘条件来看 , “计算机相关专业硕士、博士”“具备国际化及技术前瞻视野”“创新能力强”均属加分项 。
由于首席信息官属于高管序列 , 在《证券基金经营机构信息技术管理办法》落地之前 , 部分券商为完成监管要求 , 急匆匆地选择由原有高管兼任 。 在全行业信息技术投入持续加大的当下 , 分管领导的“靠谱”程度也受到空前重视 , 这或许是近期频现CIO招聘的原因之一 。
市场化招聘成首选
早在去年6月券商大规模增设首席信息官时 , 业内就曾掀起一波信息人才招聘的热潮 。 如今 , 这股热潮卷土重来 。
日前 , 西南证券通过中证协官网等渠道 , 公开发布招聘首席信息官的消息 。 就任职资格来看 , 除了《证券基金经营机构信息技术管理办法》规定的基本条件外 , 西南证券还要求候选人具有金融机构部门负责人任职经历 , 分管过信息技术工作或担任过信息技术部门负责人者优先 。
公开招聘首席信息官 , 西南证券又有哪些期待?就工作内容来看 , 首席信息官需要根据公司整体战略发展 , 制订信息技术发展战略规划 , 并参与公司信息技术运用相关业务发展决策 。 此外 , 首席信息官还需要负责信息系统总体规划 , 建立信息技术部门与技术管理团队 , 承担公司信息化及金融科技应用职责、推进信息技术赋能业务发展和管理提升等一系列相关工作 。
今年1月 , 西南证券董事会曾聘任其信息技术部总经理、运营管理部技术总监林林为首席信息官 , 并于3月30日正式任职 。 公开信息显示 , 林林现年58岁 , 1992年进入证券行业 , 具有20余年证券信息技术相关工作经验 。
中证协数据显示 , 2019年西南证券信息技术投入为1.47亿元 , 落后于行业平均数的2.21亿元 , 排名第35位 。 对此 , 西南证券相关负责人向证券时报采访人员介绍 , 公司正在加大信息技术人才梯队的建设 。 在此次70亿元增发完成后 , 西南证券计划未来3年(2020~2022年)在信息技术方面的投入不低于上年营收的6% 。
除了西南证券公开推出首席信息官的市场化招聘外 , 证券时报采访人员发现 , 近期有数家中、大型券商均在通过招聘类APP、猎头公司等渠道寻觅合适的CIO 。 不难发现 , 对于专业能力要求较高的首席信息官招聘 , 市场化方式成为更高效的人才获取渠道 。
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