华夏小康|全景求是解读：人岗匹配才是雇前背景调查真实目的

背景调查是以雇佣关系为前提,后疫情时代企业对员工需求的不断增加,伴随着的职场诚信问题日益凸显,用工风险增加——候选人学历造假、简历造假、隐瞒失信信息等等问题层出不穷。企业自身防范用工风险的意识也在不断提升,背调作为用工安全的重要手段,逐渐被重视和普及。顾名思义,背调是指对候选人的背景资料和工作经历等信息进行调查核实,以降低用工风险,保障企业用工安全。
【华夏小康|全景求是解读：人岗匹配才是雇前背景调查真实目的】自2011年成立以来,全景求是一直秉持着以提升HR招聘质量和效率、降低企业招聘风险和成本的理念,通过专业的背景调查服务为企业呈现事实,降低风险,用科技的力量助力企业提升招聘效率,持续为企业提供员工雇前背景调查的服务与支持。究竟是什么原因促使全景求是始终作为被客户信赖和选择的对象呢?全景求是给出了答案。

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塑造职场诚信氛围---让就业环境更公平
目前,职业诚信所带来的影响已经升级为社会问题。杭州保姆纵火案、滴滴顺风车空姐遇害案等案件,为职场诚信体系建设敲响了警钟。不难看出,在这些人身上,过去的经历会有一些诚信和道德的污点,这可能是他们后来犯罪行为的根本原因。除此之外,在职场上,过往履历造假的诚信问题层出不穷。伪造学历、工作经历或工作业绩,几乎每个企业的HR都遇到过。
现如今这样的职场环境,不仅让企业HR很难找到一个合适的人才,更让企业面临着一定的雇佣风险,同时,某些人的职业造假,也影响到其他择业者的就业公平性,这种氛围,必须改变。

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客观、真实、全面背调----助力招聘决策
第三方雇前背景调查工作是一项基于对候选人身份信息、教育背景、不良记录、商业利益、信用风险、工作能力证明人访谈等多维度的调查,对于企业方的招聘决策有一定的参考价值,正确的用人决策可以帮助企业降低成本和规避潜在风险。

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规范职场诚信体系----让信任不被辜负
背景调查适用范围涵盖每一个职场个体,既能约束个人的职场行为,又能助力个人职场发展。用职场诚信规范职场秩序,加强道德建设,促进用工市场规范,建立起良好的职场诚信体系,树立公平竞争的价值观,减少简历造假等职场失信的现象,从而帮助企业降低雇佣所带来的风险,让职场信任做到真正的有据可循。
背景调查行业旨在通过对候选人信息进行核实,帮助企业做出正确的决策,提升招聘质量和效率。作为国内最早的雇员背景调查公司,全景求是FACT用自身的发展见证了背调行业在国内从无到有的过程,同时也用自身的努力不断为背景调查行业开拓疆界。
未来,为进一步打造良好职场信用环境,全景求是将不断完善和优化产品功能,为企业提供安全、专业、全面且高效的背景调查服务,助力企业降低用工风险,提升招聘质量,促进社会诚信就业。