《科创板日报》（上海 ， 采访人员 陈默）讯 ， 9月以来 ， 郑州富士康逐步提高新员工入职奖励 ， 最高奖励达11000元 ， 随后又出现回落 。 入职未满一个月的郑州富士康员工表示 ， 现在生产的都是新机 ， 自己所在组做的就是iPhone12 。
9月30日上午 ， 《科创板日报》采访人员从相关渠道人士了解到 ， 目前最新政策是求职者、介绍人奖金分别为9000元、500元 ， 按面试日期自10月2日起执行 ， 新员工须在职超过90天且有效出勤满55天 。

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（郑州富士康最新奖励政策）
该渠道人士透露 ， 9月新员工奖励政策一直在变 ， 刚开始8500元 ， 随后调整为9000元 ， 9月18日起曾涨至10000元 ， “最近奖励费用又降下来了 ， 能不能再涨上去说不准 ， 奖励费用的调整可能是根据用工需求来进行 。 ”
10000元奖励并非年内最高 。 9月30日下午4点20分 ， 《科创板日报》采访人员来到郑州富士康C区东门 ， 刚刚结束早班的工人纷纷走出大门 。 一位9月初入职的新员工告诉《科创板日报》采访人员 ， 入职奖励确实在变 ， 自己入职时政策是按照要求做满3个月就能拿到11000元奖励 ， 之后又降到7000元、8000元 ， 最近好像又涨上来了 ， 但平时工资低 ， 听说月薪也就3000多元 。
【郑州富士康|iPhone12生产正在进行时 郑州富士康新员工奖励最高11000元】

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（郑州富士康C区东门口 ， 摄影：陈默）
不过 ， 当天下午 ， 郑州富士康线下招聘点并没有开放 。 《科创板日报》采访人员相继来到富士康招募中心和国贸招募中心 ， 前者为富士康招募正式员工的报名点 ， 后者为中介报名点 ， 两个线下招募点均无人值守 。
上述员工表示 ， 线下招聘点没有开放可能是值班人员放假 ， 如有应聘意向 ， 需要通过中介人员或内部员工推荐 ， 然后到厂区内面试 。

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（富士康招募中心 ， 摄影：陈默）

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（富士康国贸招募中心 ， 摄影：陈默）
然而 ， 在即将到来的中秋国庆假期 ， 郑州富士康的部分工人仍要加班生产 。 另一富士康工人表示 ， 有部门放假 ， 也有部门加班 ， 但加班工人能拿到3倍工资 ， 因此大家并未觉得加班有何不妥 。
针对富士康取消放假加紧生产iPhone 12相关信息 ， 富士康方面今日向《科创板日报》采访人员称 ， “所谓厂区取消假期为不实消息 。 ”

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