和尚|大超市公司病!!!(太形象了)


_原题为:大超市公司病!!!(太形象了)
编者 | 零售哥 图来源 | 综合网络
本文来源 | 芝麻观点 作者 | 南之鱼
导读:超市的大公司病 , 多少超市中枪了吗?
所谓大超市企业病 , 一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点 。
其原因复杂繁冗 , 在此 , 小编用画笔为大家浅析一二 。
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外国的神父呆了不久
留下几个 P 就走了 ,
一个 P 叫 BPR ,
一个 P 叫 ERP 。
监院也没闲着 ,
他认为问题的关键在于
人才没有充分利用、
寺庙文化没有建设好,
于是就成立了
人力资源部和寺庙工会等等
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最后决定 ,
成立专门的挑水部负责后勤
和专门的烧香部负责市场前台 。
同时 , 为了更好地开展工作 ,
寺庙提拔了十几名和尚
分别担任副主持、主持助理 ,
并在每个部门任命了
部门小主持、副小主持、小主持助理 。
老问题终于得到缓解了 ,
可新的问题跟着又来了 。
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后台挑水的和尚也抱怨人手不足、
水的需求量太大而且没个准儿 ,
不好伺候 。
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为了便于沟通、协调 ,
每个部门都设立了对口的联系和尚 。
协调虽然有了 , 但效果却不理想 ,
仔细一研究 ,
原来是由于水的需求量不准、
水井数量不足等原因造成的 。
于是各部门又召开了几次会 ,
决定加强前台念经和尚对饮用水的预测