中年|王健林分给弟弟们10个亿，董明珠为何与哥哥20年没来往？( 三 ) |王健林|弟弟|

血脉之情又怎会因为一两件小事被割舍，而躺在病床上的兄长看见妹妹的眼泪，也终于握起了她的双手，告诉她“我终于理解了你” 。
一个握手，一句冰释前嫌，终于让这对兄妹在时隔多年后，重新拥抱在一起，他们化干戈为玉帛，终于能够相互理解。我们所能看到的一直都是那些光芒万丈的人在人前的风光，却从未想过为了得到这些，他们究竟付出了多少。

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董明珠
古人说，商人重利轻别离，谁又想过他们若不轻别离又怎能一步一步走到顶峰，当年格力屡屡遭遇危机，不仅销售额一落千丈，甚至一度公司都游走在破产的边缘，承接过磨难的人都懂得生活的安逸来之不易，只有居安思危，不忘危机，才能安稳的度过余下的挑战。
【中年|王健林分给弟弟们10个亿，董明珠为何与哥哥20年没来往？】曾几何时，我们看着他们在公众面前挥斥方遒的模样，是否也曾暗自感叹，他们光芒背后的艰辛。
经济学中，曾经有一个理论，叫做木桶定律，我们也习惯称它为短板定律，大意是说，一个木桶所能承重的最多的水量，就是最短板所能承受的重量。
应用到企业中，大意就是说企业的优势未必能让企业达到最高的高度，然而一个致命的缺陷就能让企业的堡垒瞬间崩塌，千里之堤溃于蚁穴，而这蚁穴，通常是从内部腐蚀的。

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企业家
现代企业只要非家族企业，基本都有明确的规定来防范裙带关系。
因为中国社会从古至今就是一个人情社会，倘若在面对公事时不能将其果断的和私人感情断开，那么得到的结果很有可能是公非公，私非私，一旦公司利益受到损害，到时候影响的不仅是自己的人生，甚至亲人的关系也会受到伤害。
董明珠在入主格力之后，手段强硬程度令人侧目，她虽要求严苛，却也赏罚分明。
作为公司的最高管理人，这样的管理风格无疑是给员工打了一剂强心针，一旦公司领导人公私分明，公司规章制度就会得到充分遵守，所有一切以工作结果为准，所有员工上下一心，最终就能形成一股凝聚力，公司发展自然能稳步向前。
玫瑰铿锵，不代表它没有柔情；骄阳似火，不代表它没有温和。人生在世，总不能时刻顺其心意，选择何种方向，必当承其责任，为此，即使恶语缠身，亲人不解，也只能昂首挺胸。