|公司的老人越多越好吗?

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|公司的老人越多越好吗?

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前两天我查了一下任天堂这个公司的年龄构成 , 发现作为一家IT公司 , 他们的平均年龄已经来到了39岁 , 要远远高于大多数国内的IT公司 。

再联想到这几年关于互联网公司裁员的新闻 , 总觉得这家老牌IT巨头年龄构成确实老了一些 。 但是他们不管技术力 , 还是业界上的影响力依然非常强大 。

为什么一个公司老人越多 , 说明经营状态越好呢?因为老人越多 , 越说明这个公司收入比较高 , 账面上的资金充沛 , 可以给员工更多的福利 。

因为老人不管工作热情还是工作能力上 , 很多时候不如年轻人 。 所以他们往往被很多公司标记为“闲人” , 公司不养闲人 , 所以他们会被裁掉 。

【|公司的老人越多越好吗?】如果一个公司愿意养“闲人”说明这个公司的整体利润率非常高 , 而且重视人文关怀 , 这种公司在业界也会比较容易积攒口碑 , 员工满意度也会比较高 。