创业|雷军：创业不是人干的雷军|小米科技

雷军在2022新年的时候曾说：2021年，对小米来说，是很痛苦的一年，是继往开来、跌宕起伏、波澜壮阔的一年，有很多兴奋、期待，更多的是焦虑和痛苦。这一年里，进展不少，但波折更多。
有人说创业者是世界上最孤独的人，也有人说创业是一条不归路。雷军曾表示：“创业不是人干的，是阿猫阿狗干的，创业者都需要一颗强大的内心，才能走到梦想的彼岸。 ”沧海横流，更显英雄本色。一路风霜雨雪，或许对创业者群体来说早已不足为惧，走上创业这条路的人，也大都早已明白：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。
雷军曾公开表示：“小米的梦想就是让全球的每个人都能享受科技带来的美好生活。这条路注定了很漫长、很坎坷，我和小米的全体同学们都会拼尽全力去证明：小米的梦想是一定可以实现的！”

01
2022 ，保持热爱
1.过去的一年，我们都早已深刻感受到时代的变化，和令人奋进的力量。或许我们都遭遇过意想不到的坎坷，有过事与愿违的失落，但同样都有奋力前进的振作，和改变的努力。
2.成长，改变，无论在哪个时代，都是催人奋进的力量。
3.每个时代都有一个时代的焦虑和不安，也有一个时代的期待和希望。顺势而为，事在人为。去探索，去经历，去后悔，去改变。
4.生活的魅力在于，一切成败得失，回望总是如诗。生活的勇气在于，历经风雨，看透世情，心中依然热爱。
5.过往的所有努力，都会让未来的前行拥有更多力量。
6.沧海横流，更显英雄本色，这正是小米工程师们大显身手的广阔空间。我们要坚定树立自信，坚定持续奋斗，绝不辜负米粉们的期待。
7.2021年，对小米来说，是很痛苦的一年，是继往开来、跌宕起伏、波澜壮阔的一年，有很多兴奋、期待，更多的是焦虑和痛苦。这一年里，进展不少，但波折更多。米粉朋友们还是非常关心我们，给我们发来了大量的建议。也有一些不理解的米粉，对我们进行了铺天盖地的批评。这可能是我收到用户批评最多的一年，虽然很痛苦，但我深知，小米能有今天，靠的就是米粉，靠的就是他们不厌其烦提出的意见和批评来帮助我们进步。感谢这些痛苦和磨难，我们还在顽强地成长。有时候，我安慰自己：梦想越大，痛苦越大，人就是在痛苦中成长的。 2022 ，保持热爱。
8.保持热爱，共赴山海。世界会默默奖赏勤奋厚道的人。
02
一个人可能走得快，
一群人才能走得远
1.找人不是三顾茅庐，是30次顾茅庐。如果找不到人，首先应该反思一下，找人在自己的时间表里占了多大的比重。
2.无论什么样的企业，要想找到优秀的人都很困难。而解决这个问题只有两种办法：其一，创始人每天要花足够多的时间去找人；其二，要把现有的产品和业务做好，展示公司未来的发展空间和机会，以达到筑巢引凤的效果。
3.我们在不惜代价地吸引各方顶级的人才。人，对于我们这样一个高效率的公司来说，是我们最重要的资产。我们尽量少雇人，对这些人却有一个要求：前两三百人，全部10年以上经验。因为只有这样的经验，才能使一个公司高速发展而不翻车。
4.你在面试牛人的时候，牛人也在面试你。大多数创业者找到人以后，又会面临一个新问题——如何留住人？对于这个问题，我认为需要做好以下四点：①打造利益共同体；②将培养真正落到实处；③用人要懂得包容；④要能取信于团队。
5.一个人可能走得快，一群人才能走得远。
6.如果我不能对员工好，员工会怎么对我们的客户呢？
7.我最核心的管理思想其实是：不要过度管理一个创业公司。在摸索简化管理的这条路上，我总结了三点：① 找到志同道合的人才是最核心的事情，不需要管理的人有三大特质：能力、责任心、自驱力。 ② 简单机械的KPI制度不可行，真正的KPI应该和企业的使命和价值观紧密相连。 ③ 坚持扁平化，在相对平等的氛围里面，每一个业务单元都具备非常强的主动性。
03
创业不是人干的
1.我提醒大家在每个重要的历史关头，每个创业者一定要多拍点照片。
2.我觉得中国制造的核心问题是：整个社会的运作效率出了问题。所以我就想，我能不能自己去做一条鲇鱼，搅和搅和把整个行业带起来。