半导体|起底芯片公司的“阳谋”！出钱出力圈住大学人才台积电|英特尔|fpg大学|德州仪

文章插图
芯东西（公众号：aichip001）
作者 | 高歌
编辑 | 心缘
芯东西5月31日报道，半导体作为高技术密集行业，各家半导体厂商对于人才的争抢都可谓不遗余力。
近日，联发科对拥有硕士学位的新人开出了年薪150万新台币（约35万人民币）的工资，博士年薪更是200万新台币（约46万人民币）起步。而人力资源公司前程无忧的数据显示，我国2021年第一季度集成电路/半导体行业招聘量同比增长65.3%，并呈现出进一步增长的趋势。
在半导体人才争夺白热化的今天，南京集成电路大学、清华的“芯片学院”都体现了大学对于半导体人才培养的态度转变。事实上，放眼全球，很多半导体制造商早已开始为招揽优秀人才提前布局。
这些半导体厂商有的推出自己的大学计划；有的则与高校合作；还有的举办相应竞赛并提供指定设备，提前将自己的产品理念推广到优秀的人才中。同时，部分公司也通过和众多高校的合作，攻破了很多技术难题，获得了相应的科研成果。为此，芯东西深挖多家半导体厂商的大学计划，解读各半导体厂商的人才培养策略。
一、德州仪器自己编教材，项目已进入教育部名单在不同的半导体大学计划中，各家半导体厂商的策略不尽相同，有的厂商以知名高校作为切入点，联合办班、合作科研；有的赞助科技竞赛，为比赛选手提供自己的产品、资金；还有的编写高校教科书，成为众多优秀人才迈入行业的起点。
在中国，美国半导体厂商德州仪器（Texas Instruments）和美国FPGA供应商赛灵思的大学计划影响力较高、比较典型。
在众多学术计划中，德州仪器（Texas Instruments）的大学计划十分全面，于1996年进入中国。据德仪官网显示，TI大学计划的项目包括教材、课程、学生项目、在线教学资源和TI研究实验室5个方面。
教材方面，德州仪器在嵌入式、数字信号处理和处理器三个领域都有多本教材可供学习。

文章插图
德州仪器参与编写的教材（来源：德州仪器）
课程上，德州仪器还与浙江大学合作开办了“模拟电子技术实验”课程，也与合肥工业大学合作开办了“MSP430单片机原理与应用”课程。
另外，教育部的“2020年产学合作协同育人项目立项名单”显示，德州仪器2020年有40多个项目开展。这些项目既为学校提供了设备、实验室和教材，也加强了学生的产业认知和专业技能，还为德州仪器自己培养了专业人才。
作为TI大学计划的一部分，德州仪器还组织了TI创新挑战设计竞赛。该竞赛使学生可以获得现金奖励，也可以接触到半导体行业的潜在雇主。
美国FPGA供应商赛灵思也设立了全球化的大学计划。该公司通过赛灵思大学计划（XUP），提倡将赛灵思FPGA和SoC的ZYNQ开发工具包用于学术教学和研究。
2006年，赛灵思就开始与北京工业大学展开了合作，之后双方联合成立了嵌入式人才模式创新培养实验区，面向北工大及全国高校进行教学。
此后，赛灵思大学计划（XUP）在中国逐步扩大影响力，辐射到了更多高校。

文章插图
赛灵思大学计划为学生提供的资源（来源：赛灵思）
据媒体报道，中国台湾晶圆制造厂商台积电也于去年在中国台湾6所大学中开设“台积电半导体学程”。
据悉，台积电2019年在台湾清华大学首次开设“台积电半导体学程”，2020年台积电进一步将课程开设至台湾大学等5所院校，计划每年培养2000人。
此外，恩智浦、Atmel、Arm等知名半导体厂商也都在中国拥有自己的大学计划。
二、海外半导体大学计划：申请免费给十套器件，每年赞助1500人而从全球来看，之前提到的德州仪器和赛灵思的大学计划比较有效。
此外，美国模拟与混合信号IC设计公司Silicon Labs也提供了8位和32位嵌入式编程的课程和教学材料。该官网显示，Silicon Labs可以向课程教授提供全套教学资料，其中包含10套学生实操器件。
美国非盈利半导体研究联盟SRC也与英特尔一起建立了一个教育联盟，为相关专业的本科生、研究生提供资金支持，并介绍行业内的专家对学生进行指导、合作。
根据SRC官网，其本科生研究机会（URO）希望能够将对物理、工程学科感兴趣的学生保留在相关专业，并鼓励他们在完成本科学习后继续进修。该计划还提供了讲习班等学习资源，以协助学生完成研究生院的申请程序。