美的|营收碾压海尔格力，账上现金700亿！高比例裁员的美的，为何而急裁员|营收|海尔

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当科技互联网被裁员浪潮席卷之际，传统的家电制造业也未能幸免！近日，因被传“裁员50%” ，美的一度置身风暴眼，尽管现任总裁方洪波第一时间回应称“无中生有” ，但伴随更多线索的流出，美的“高比例裁员”或非空穴来风，难道，白电巨头美的也扛不住了？
过去的2021年，美的无论是营收还是净利润，皆超过格力电器和海尔智家，稳居白电三巨头之首的美的，市值上更是实现了对后二者的“吊打” ，并且，当前美的账面上还躺着约莫700亿规模的资金，压根没到非裁不可的地步，这个时候，对员工动刀，背后的真相究竟是什么？
“万人大裁员” ，只是时间早晚？
约莫一周前，坊间就已经在讨论有关“美的集团裁员50%”的消息，由于比例大到夸张，也引发了不小的争议，但此次裁员比例或达20%左右，基本无争议，按美的2021年底的16万左右的总员工数来计算，即便此次仅裁员10% ，那也有万名美的员工受到牵连。
值得一提的是，除了资深老员工，美的对应届生们和新员工们也是毫不手软，甚至有的在试用期就直接被裁，在社交平台，认证为美的员工的网友们的留言，也侧面印证了，此次大裁员的波及范围之广……

脉脉/图
5月20日下午，美的总裁方洪波回应称“有人说美的裁员50% ，完全是无中生有” ，随后，一封来自美的被裁老员工的留言，再次刷爆了社交圈，坐实了裁员之实的同时，也令网友感慨，这么多年的老员工，说裁就裁？

左：老员工留言，右：方洪波评论
这封令方洪波看后表示“深感惭愧”的留言，来自于一名已经被优化（裁员）的老员工，从“老到不想说”的修饰语中，不难窥见，这至少是一名陪伴美的从崛起到壮大的资深老员工，工龄至少得10年以上。
这位老员工上有老下有小，其父亲76岁高龄，且身患癌症，还有13岁的孩子要养，并且在遭受腰椎骨折时都没有报工伤，只是怕影响部门考核，忍着病痛完成工作，足见其敬业精神和专业态度。
可如今，却落得个“房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝”的下场。
美的总裁方洪波的回应，只能说乍看之下，显得很有人情味，但细想，全然经不起推敲，首先，员工都已经被裁掉了，劳动合同也失效了，你所谓的有困难找美的，是凭你的一句话？有白纸黑字的合同保障？以什么名义？救济款从你方总账户划拔？
其二，方洪波二次提及疫情，言下之意很明确， 2020年就该动刀时美的没动刀，对这些员工来说已经是仁至义尽了， 2021年疫情再度来袭，那2022年裁员，是为自保不得不做的选择，你们别怨我，听起来像是完美的理由，但是，美的真得到了必须裁员的“至暗时刻”了？
被“算计”的员工，成了美的KPI下的牺牲品？
不要对资本家抱不切实际的幻想，是每一个经历过社会毒打的成熟职场人士该有的基本意识，当你以为只要当企业过不下去时，老板才会忍痛裁员时，你就太过幼稚了，远得不说，就最近，都发生了多起来自大厂的裁员风暴，这些巨头谁差钱？谁真得养不起员工？
腾讯2022年Q1斩获净利润255.45亿元，尽管同比下滑了23% ，但这个绝对值，足够令99.99%的企业艳羡，但是马化腾在业绩说明会上还是坚决地表示要收缩非核心业务，裁员正当时，无独有偶，如今账面上躺着700亿现金的美的，裁员的借口都跟腾讯如出一辙——砍非核心业务：
To B业务，保留“四大四小”核心业务，其他关停并转；
To C业务，结构优化，加强海外，向To B转型，除家电核心品类，母婴、宠物电器等品类优化；