语音识别|人工智能顶级专家波维，在美两次遭到羞辱，投奔中国后取得技术突破( 三 ) 小米科技

然而，事情远没有这么简单。
当Facebook弄清波维离职的真正原因后，热情的人力部门反而支支吾吾起来，一再拖延入职时间。
后来波维才知道，原来Facebook是想召开发布会，要求波维公开道歉，否则就无法入职。
波维只是拿回了属于自己的实验室，根本没有任何错误，更谈不上道歉，所以他果断拒绝了这个要求。

此后， Facebook又提出了另一个解决方案，更是彻底激怒了他。
原来，为了规避责任， Facebook提出，让波维以6个月短期合同的形式加入，等社会影响结束后再为其转正。
让一个行业的顶尖专家当合同工，这一方案无疑是赤裸裸的羞辱，所以波维大为震怒，直接将这封邮件发到了网上，并且回绝了任何进一步沟通。
不仅如此，波维对美国也彻底失望了，他开始考虑自己是否应该另辟蹊径，选择一个更加重视科学、更加宽松自由的国家。
很快，北京爱数智慧科技向他发来邀请，希望他出任首席顾问。
对于这家飞速发展的创业公司，波维早有耳闻，于是便欣然接受。
当然，顾问一职比较特殊，不需要全职为其工作，而波维正在思索，是否应该前往中国，正式加入某家企业。

恰逢此时，小米公司听到了这个消息，于是马上与波维沟通。
自从上市以后，小米在欧美声名鹊起，波维自然知道这家生机勃勃的公司，所以便流露出了自己的兴趣。
但是，对于工作环境、生活环境等问题，他还是有些许担忧的。
于是，雷军亲自和他沟通，并且许诺可以满足他的一切要求，这才彻底打消了他的顾虑。
就这样，波维心满意足地离开美国，并踏上了前来中国北京的飞机。
小米对这个天才科学家十分重视，刚入职便让他担任语音识别团队的首席科学家。
于是便出现了我们开头提到的那一幕，在小米举办的全球开发者大会上，波维闪亮登场。
而这，也拉开了他在中国工作的帷幕。

取得突破，助力中国发展
来到中国以后，依托着更加开放的平台、更加浓厚的学术氛围，波维的研究顺风顺水。
2020年11月，他受邀参加国内第五届Kaldi技术交流会，并被授予技术社区荣誉顾问的美称。
2021年5月，他正式宣布研究取得了巨大进展，小米公司的语音识别2.0技术已初步完成。
这也意味着，在语音识别和人工智能等领域，我国已经走到了领先位置。
有了这项技术的加持，在自动驾驶、机器人生产等前沿科技领域，我国也将如虎添翼。
由此可见，波维的到来的确为我国做出了卓越贡献。

不过，在他离职的时候，其实有多个发达国家想要争取他，可他偏偏选择了中国，这到底是为什么呢？
后来在接受央视采访时，波维说出了真正的原因。
原来，中国这些年的发展他看在眼里，中国学者在科研领域的进步也有口皆碑。
通过查阅相关资料，他发现中国如今的科研氛围已经远非欧美可以相比。
更为重要的是，中国有着更加稳定的社会环境，而且政府也投入了大量资源，用来确保科学家可以安心工作。
不仅如此，中国也给了波维足够的尊重，作为一名顶尖人才，不管在哪他都可以获得不菲的薪资，但尊重却尤其可贵。
在美国的遭遇让他不再信任西方国家，所以，中国自然成为了他不二的选择。

总结
近年来，从欧美涌向中国的人才越来越多，不管是华为公司重金挖来的法国16岁天才神童，还是腾讯开出200万年薪加码的比利时专家，都在各自的领域内功成名就。
不过，在这些人中，丹尼尔·波维无疑是最具重量级的一个，毕竟，他以一己之力奠定了语音识别技术的基础，也让这个行业发生了翻天覆地的变化。
波维愿意来到中国，充分说明中国已经，成了人才流入的第一选择，正如波维所言：“和中国人相处起来更加轻松，因为他们没有美国式的政治正确”.
而这一点，也将帮助我们吸引更多人才，从而为我国的未来发展带来独特的优势。