新能源|离职的互联网人，都去哪儿了？社交|算法

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深燃（shenrancaijing）原创
作者 | 王敏
编辑 | 向小园
“2022年，什么行业才是‘朝阳产业’？”
有人在社交平台上一遍又一遍的询问着。但在全球经济形势以及疫情的影响之下，没有人敢对未来的行业走向，给出板上钉钉的答案。
“要么跟着资本走，要么跟着‘利润’走” ，一位猎头行业从业者这样形容传统互联网的人潮涌向。在转换赛道的猎头眼中，社交、短视频、直播、社区等领域，属于“传统互联网” ，传统互联网人再求职，至少要往手握现金流的行业去， “手里有粮、心里不慌” 。
寻求职场安全感、降低风险，是职场人共同的选择。不过，有不少互联网人更在意行业的成长性，想进入一个未来3-5年仍是上升期的新兴产业。
2022年第一季度已经结束，降本增效的互联网大厂们，集体踩了刹车。大批互联网人在“毕业潮”下，回到了人才市场上，被迫重新思考职业方向。
他们将流向何处？其实代表了传统互联网人眼中的“高潜行业” 。据深燃观察，他们的流向可以概括为“实”和“虚”两大方向。
有人决定脱虚向实，认为数字经济与实体经济相融合已是大势所趋，所以朝着包括新能源、半导体在内的智能制造相关方向靠拢；有人被“虚幻”的Web3概念所吸引，打算大干一场，提前探索下一代互联网。
这一实一虚，算是潜力行业吗？什么样的互联网人能进入这些行业？转型往往意味着阵痛，他们的转型之路还顺利吗？
从传统互联网，转向新能源、半导体自2021年以来，市场上就有不少新能源、自动驾驶公司开出“百万年薪、N倍工资”抢夺人才的消息。
高端制造业的抢人大战，进入2022年依然没有减弱的迹象。 “自动驾驶算法岗位相关人才，硕士毕业五年，平均能达到年薪百万” ，猎头卫新告诉深燃。可能被猎头的电话轰炸怕了，一些新能源汽车算法相关人才，直接在职场社交平台的账号下备注四个字， “不看机会” 。
制造业从互联网大厂抢人的背后，是“脱虚入实”的大趋势。 “十四五”规划纲要指出，要构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系。
在2022年互联网大厂变着花样优化人员的背景下，此前服务大厂的猎头猎头闻风转型，转型的主流方向之一就是智能制造。多位去年还在为互联网大厂推荐人才的猎头对深燃表示，自己今年一季度已经开始转型，转向了半导体芯片、自动驾驶、新能源等行业。
“清明节假期前，我们公司刚开完会，要加速拓展布局新的赛道” ，猎头刘宏对深燃表示， “之前火热的金融和IT行业人才，已经算是饱和了” 。
与传统互联网招聘增速降低相比，高端制造业领域的招聘规模确实在扩大。 BOSS直聘《2022年春季就业市场趋势观察》显示， 2022年春季互联网行业的招聘规模保持增长，但同比增速为13% ，处于2019年以来的低点。呈鲜明对比的是，高端制造业招聘需求增长迅猛，招聘规模同比增长40% ，各个细分领域普遍面临人才紧缺问题。

来源 / 《2022年春季就业市场趋势观察》
有报告预估，通过跳槽而获得薪酬增幅的领跑行业里，芯片行业增幅最大，是50%左右，新能源汽车排名第二，增幅约为45% ，医疗大健康排名第三，约为35% 。
对于核心技术人才，高端制造业开出高薪抢夺，甚至有越来越多博士走入产业界、下车间做研究。
【新能源|离职的互联网人，都去哪儿了？】与此同时，因为行业处于上升期，市场上大量非高端技术人才，没等猎头轰炸，也跟着涌了进来。
卫新提到，一些芯片公司处于创业阶段，如今颇受资本青睐。传统互联网技术人才想加入这些风口上的公司，不能参与芯片设计，但可以做软件开发相关岗位，因此进入这些领域寻找工作机会。
职场规划师七哥告诉深燃，去年就有不少应届生在向他咨询职场规划时，犹豫互联网大厂、高端制造业相关的offer到底选哪个，最终都在衡量性价比、稳定性后，放弃了互联网大厂的offer 。