由此可见 , 企业的平均月薪意义并不大 , 一个绝对高薪水的人就足以拉起很多人的月薪水平 。 一个月薪3000的人与一个月薪30000的人一同计算 , 平均月薪就能够上万 , 但这又有什么意义呢?
三、 非程序员工种应受重视
很多人提起互联网大厂 , 想到的往往都是那超出其他企业很多的月薪 , 并且觉得能够入职互联网大厂 , 就意味着这个人能够赚到很多钱 。 实际上 , 这其实是一种刻板印象 。
我们要知道 , 任何企业都不可能仅有单一工种 , 而是有多项工种与多项业务并存的 。 互联网企业 , 虽然主要经营互联网项目 , 但它们同时还会有连带产业 。
也就是说 , 在互联网大厂从事非核心技术项目的员工 , 他们的月薪实际上就没有那么多 。 比如说 , 大多数互联网企业都有的互联网安全审查员 , 就是一个工作压力大、工资却不怎么高的职位 。
这类工作 , 说白了就是负责审核网站内的各种信息 , 保证那些有害信息能够在第一时间被排查删除掉 。 由于工作性质的特殊 , 这项工作通常是倒班制 , 上夜班对于这类员工来说都是家常便饭 。
从明面上来看 , 他们是大厂员工 , 然而从事的却并非技术类工作 , 拿到的薪水也很难与程序员相比较 。 可是外界往往会忽视掉这一点 , 一旦提到大厂就认为里面的员工薪水多、氛围好 , 这是不正确的 。
在互联网大厂工作的员工 , 除了能够获得高薪水的程序员以外 , 其他的工种也应当受到外界的重视 。 不能用一个平均的标准来把他们所定义 , 比如说工作强度、工作薪水以及工作环境等等 。
结语
根据上述列出的种种信息 , 我们可以知晓在互联网大厂工作的程序员 , 虽然月薪在同行业中占优势 , 但也没有外界传得那么夸张 。 之所以能够出现月薪7万的数据 , 是因为他们的平均月薪被一部分人强行拉高 。
还有一些在大厂工作的非程序员工种 , 他们能够获得的薪水甚至更低 , 工作强度却丝毫没有减少 。 因此任何数据一旦进行平均计算 , 几乎就失去了参考的意义 , 平均月薪也并不能够说明什么 。
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