裁员|大厂裁员，个人应该怎么破局裁员

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最近互联网大厂裁员的消息让很多人挺心慌的，网上有好多朋友也比较焦虑，自己有点焦虑，正好在网上看到有一个猎头在网上回复别人说今年招人得金三银四都是很不好做得，感觉比往年严峻多了，岗位少，人选多，狼多肉少，竞争真的是非常厉害。

为什么这两年大厂的裁员这么严峻，甚至未来几年会更严峻呢？我们要随时做好一个失业的准备，这个真的不是引起恐慌，其实主要有两个原因，第一个是互联网流量已经增长到底，那么企业就要去缩减成本，第二个是35岁中年危机，这个我们很多人都已经是知道的，那我们该如何破局呢？

第一点，破圈，给自己的人生做布朗运动，这个时代是一定要多学习。不断的开阔眼界，多见人，然后多去看看别人在做什么，别人有哪些生存技能，有哪些赚钱方式，我们一定要多去吸收一些优质的信息，来不断的让自己开阔眼界，提升认知，升级思维，这样然后经过不断的碰撞摸索，撞着撞着就走出了一条适合自己的路。

第二个就把自己打造成Π型人才，无论是大学生还是在职人员，这个时代我们每个人都需要把自己打造成Π型人才，不断培养自己新的生存能力。我们现在渐渐的会发现，这个社会的变迁，它会越来越大，然后这个社会的不确定性它也会越来越大，不管你有多少财富，其实都是扛不住社会的变迁的，更何况我们大多数人都是普通人，更谈不上有多少的财富，所以更加需要不断提醒自己，培养新的生存能力。

【裁员|大厂裁员，个人应该怎么破局】而不是抱着单一的技能生存，什么事是Π型人才呢？简单来说就是你有一项让自己生存深的专业技能，但同时也要有一项热情技能，这项热情技能它或许暂时不会帮你赚到钱，但你会做得非常开心，也会做得很幸福。也正是因为这个样子，你会提前养成很多新的技能，而这些新技能他在你的专业技能就是已经有了危机的时候，它会帮你度过度过那个危机期，让你有新的生存努力。所以说这两点就非常重要，第一点就是破圈，不断的去吸收新的更优质的信息源，第二点就是把自己打造成Π型人才，去寻找着自己的内在热情，让它引领你去打造自己新的技能。