富士康|如果说富士康是血汗工厂，那其它小厂怎么说？富士康

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富士康比我国大部分工厂更好，富士康的工资可能不高，但绝对比大部分工厂更良心，也更守劳动法，如果说富士康是血汗工厂，那我们的血汗工厂太多了，尤其是国内这些小厂，什么福利也没有，几乎无视劳动法。

我曾经在富士康工作了四年，平心而论，现在的富士康绝不是血汗工厂，劳动法所规定的，他们完全合劳动法，员工的福利有年终奖、五险一金、年休假、婚丧假、孕假、陪产假、有薪病假等等都有，在我住的宿舍下面，时时看见一大批孕妇在楼下休息，她们有孕假，孕假有工资的，仅此一点，好过绝大部分工厂，富士康的底薪也不低，深圳这边底薪是2650块，试用期两千三百五，深圳的最低工资是两千二，比深圳最低工资高，这很稀奇吗？不稀奇，但是，你去其他工厂应聘普工的话，绝大部分都是两千二或者两千三，不高于最低工资标准一分钱，但他们的工资可能比富士康高，但都是用时间换来的，如我这几个月在龙岗一家工厂，两千二的底薪，但也能拿到五千的工资，都是加班加的，周一到每天加三个半小时，周六周日全加，富士康不会这样加，因为苹果公司要求富士康不能这样做，富士康加班是管控的，就算忙的时候，一个月最少有两天休息，一天最多工作十一个小时，不太忙的时候，周六可能加班，周日不加，因为加班少，所以工资不高，如果照我在龙岗这个工厂这样加班，至少能拿六千块，再来看大学生进富士康，大专文凭进来就是拿组长级的薪水，干员级的工作，拿师级的工资，本科生进来就拿科长级的工资，也就是师三级的工资，科长在富士康是什么级别？

普通员工没有大学文凭，做到最后最多就是这个职位，对于很多人来说，富士康不重要，但对于很多人说，也很重要，富士康不需要什么文凭和技能，因此很多人说:富士康是养老康，确实，你在富士康工作十五年，养老保险交够了，至少退休后，能拿到退休工资，但在很多小厂，没有，尤其是浙江的工厂，连一份劳动合同都没有，工资全凭劳动量计算工资，而富士康是计时工资，因此在里面可以混，小厂计件工资，是不能混的，必须拼命的干，富士康对社会还有一个贡献就是抬高社会工资，因为它像一个喷血大口，它要人的时候，需求量太大了，其他工厂要招到工，工资必须要比他它高，不然谁去他们那里去工作，毕竟富士康有各种福利，车间全空调，宿舍空调，连食堂都是空调，至少上班睡觉吃饭不会流汗，而很多工厂是没有的。

【富士康|如果说富士康是血汗工厂，那其它小厂怎么说？】
富士康虽然不赚钱，工资也不高，但是，它是我国纳税最高的公司，而且是连续十几年都是它，这个很多人不知道的，富士康每年发出去的工资都是几百亿，对有些人来说，这样的工作不干也罢，但对于很多人来说，这份工作能养家糊口，因此它在我国很重要，所以，不要再说它是什么血汗工厂了，以前它或许是，但现在绝对不是，也别让它跑了，它跑了的话，我们一年税收少了几百亿，也给社会少发了几百亿工资，综上所述，它对我国还是很重要的