亚马逊|为了抢人，亚麻Meta的猎头们已经卷“疯”了( 二 )

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据硅星人走访了解，对于这些亚马逊猎头一天几封、甚至十几封的邮件轰炸，很多工程师一开始都会礼貌回复，但后来很多人发现自己的回复根本没有意义，这些猎头还会继续骚扰他们，搞得他们不胜其扰，所以后来大部分没有跳槽意愿的工程师就会直接无视、拉黑、甚至举报他们。

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“卷”圈新秀——Meta从招人的数量和招数上来看，亚马逊的猎头们近年来绝对在科技公司招聘队伍中傲视群雄。而最近，进入了业务增长瓶颈期的Meta，似乎在招聘这件事上也开始有卷起来了的势头。
在Meta最近股价大跌之后，最近有程序员在Blind上提问，想知道Meta的招聘计划会不会因为受公司业务的影响而停滞，而下边一众来自Meta的员工都回复说：“停滞？我们公司最近正在像疯了一样的招人。”

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而这样的趋势的确是有迹可循。有工程师表示，在两年前被Meta拒绝了之后，他再没申请过Meta，此前也没有Meta的猎头来找他，而最近一个月就收到了3封来自Meta 猎头的招聘邮件，让他甚至猜想Meta是不是爆发了离职潮。

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无独有偶，一些华人工程师也在社交平台上发帖询问Meta最近怎么了，说他在已经回复Meta自己近期没有跳槽意愿后，Meta的猎头还是每月几封邮件的跟进。
而在评论区中，很多人表示自己近期也有类似的经历：有人直接在开会时被Meta 猎头电话“轰炸”，有人刚拿到新工作就被Meta询问对他们的职位感不感兴趣，有人在拒绝Meta Offer后被告知说包裹还可以往上加，有人周末也会收到邮件……

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很多人都感觉，Meta的猎头们开始有点亚马逊那味道了。对此，一些Meta的员工在论坛上匿名爆料说，最近Meta真的比较缺人同时招人也比较困难：一方面是由于一部分人对公司预期的下降以及PERM被驳回等因素而选择了跳槽，另一方面Meta的元宇宙还在开局阶段，还需要大量的工程师帮助产品的研发。
总之，在各种因素叠加之下，Meta的招聘最近就卷了起来。
“真没法，我们现在每个月的KPI跟联系的人数直接挂钩了，压力也很大。”一位Meta的猎头发文表示。

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有人正在疯狂，也有人始终高冷然而，纵观整个硅谷，也并不是每个科技公司都像亚马逊和Meta这样求贤若渴。有些大厂的猎头往往是神龙见首不见尾，让求职者们不得不四处打听、求人推荐。
很多工程师可能一天能收到几封来自亚马逊和Meta猎头的邮件，但可能一两年才能收到一封来自谷歌或者苹果猎头的邮件。有工程师在论坛上表示，Meta的猎头们往往回消息都很快，但微软和谷歌的猎头们却总要花上很长的时间。

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而就算偶尔有求职者被这些高冷大厂的猎头看上了，也经常是要遭受被“撩”完就跑的经历。他们在简单跟求职者聊一下之后觉得不合适，抑或是有更好的候选人之后，这些大厂的猎头往往不会跟你过多解释，也不会给你发邮件解释或跟进，他们就像幽灵一样的消失了。
而这样被“Ghosted”的情况，就经常出现在苹果、谷歌、微软之类的公司猎头上。
除了不积极主动之外，在各个论坛上，还有很多工程师还吐槽这些公司的有些猎头对待求职者非常“自负”和“粗暴”。有些会直接回怼求职者，有些要求职者在面试前做着做那，有些就是把求职者晾在一边龟速回复。

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如果说有些大厂的猎头求职者还能找的到、还能有机会被他们“撩”，那像Netflix这种直接就能给你几十万美元基本工资的公司猎头，则是求职者们需要努力“巴结”的对象。他们的身影不仅难找，而且就算找到了也几乎是无济于事。
很多求职者表示，好不容易有了面试Netflix的机会，经常是一个电话面试后就挂掉了。对此，还有人在论坛上发起了一个板块，邀请大家一起总结为什么会被Netflix的猎头拒绝，以及通过电话面试的要点是什么。