产品|100个关键词预测2022年丨（下篇）——美妆、零售与商业、新奢生活、健康、工作的50个小趋势(15) 苹果|VR|头显|量产|digitimes

新教育的联合创始人卡尔森预测，这将产生一种新的教育模式，甚至可能取代大学。
“以前是「四加40」——大多数员工在学校学习四年，然后再工作，对于40岁的人来说，它已经“死了”；现在是「40加四」——你必须每天学习一些新技能，至少再持续四年。”——卡尔森

2021年5月，Levi Strauss&Co宣布了一项新的数字提升计划。这项计划是一个为期八周，为员工提供数字技能培训。训练营的毕业生将带着新技能回到目前的工作岗位，或者加入公司的战略和人工智能团队。
Verizon在员工学习和发展方面投资超过2亿美元，提供包括数据科学、5G技术以及人工智能等主题的培训。他们认为拥有“数字技能”的员工，才能确保团队成员随时跟上不断变化的步伐和建设未来的需求。
沃尔玛宣布员工只需1美元就能获得现场技能学位。从2020年4月到2021年4月，120万名员工已经使用VR进行了技能管理评估培训，该项目的技能学位都达到了93%的峰值。

“当我们在培训室使用Oculus Rift 时，注意到测试分数增加了5％到10％。通过VR开始取代一些全球学习管理系统模块，原本学习这些模块可能需要30到45分钟，但在虚拟现实环境中只要3到5分钟。”
传统的职业轨迹正在被重塑，取而代之的是具有实践教育和现场技能学位的专业职业教育。

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99. The nomad economy 「数字游牧民经济」「数字游牧民」是指以数字技术为核心技能，没有固定住所，不在固定城市工作的人。
随着数字技术发展让远程工作的可能性，再加上新冠导致的封锁，迫使世界各地的公司陷入困境，随之而来的是激增的远程工作者：有些人第一次成为数字游牧民，选择在新的城市甚至新的国家工作。
对这些人来说，由于政策的不同，跨国的医疗保险等后勤问题随之而来。
现在，作为对其数量增长的回应，围绕他们，满足其行政、财务和后勤需求，一个新的经济系统正在兴起和完善。

SafetyWing保险公司为无论身处何处的远程工作人员提供保险。该公司早在2020年初就推出涵盖意外健康或工作意外险，并且提供远程医生和远程养老金的附加产品。
一家美国保险科技公司，提供从药物到网络安全再到远程医疗预约；为应对疫情，该公司还增加了如心理健康咨询服务，紧急疏散援助等服务。
数字游牧民的自助存储解决方案也在增加。2020年，Stuf是一家将未使用的地下室的空间转换为自存储的初创公司，通过这类服务方便那些暂时居住的人想要更频繁地获取物品的生活方式。该公司预计2022年将建设4000个新场地。

工作在未来是无国界的。随着新兴公司开始着手解决伴随着短暂生活方式的各种问题复杂性，数字游牧民的数量和经济规模将继续增长。

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100. Metaverse recruits 「元宇宙雇佣」还记得社交媒体成为主流的时代，企业争相聘用社交媒体负责人的盛况吗？
伴随元宇宙概念的普及，元宇宙运营相关的人才将成为下一个争夺的人才群体：从虚拟材料设计到各种创意人员，各大品牌都在积极招募元宇宙人才，以抢占先机。
元宇宙几乎再现了生活的方方面面，招聘也不例外。
“在未来几年里，各类公司将越来越多地转向虚拟和虚拟混合模式下的生产、商业和通讯，在技术融合和新消费行为的双重驱动下，培养“虚拟人才”至关重要。”——格兰特·帕特森

2021年10月，耐克申请了七项商标：包括使用“可下载虚拟商品”和“以虚拟商品为特色的零售店服务”；同月，开始招聘虚拟材料设计师，以充实其数字产品创作团队，并将该角色描述为，帮助“打造耐克鞋类材料的未来”，点燃“数字时代”以及Nike的虚拟革命。
2021年11月，英国电视台ITV发布了新职位——元宇宙创意官。该职位结合了游戏、娱乐和广告的世界，包括从概念到执行，全面激活和创造元宇宙品牌。

过去一年，与外部科技和游戏公司合作是趋势；而当下和不远的明天，各品牌都在寻找自己的人才，以加速加入到元宇宙品牌阵列中。
“是时候雇佣一名首席元宇宙管理者了！”——《时尚》

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六、后记今天，终于完成了报告全文翻译整理，尽管有些趋势可能昙花一现，有些趋势在中国已出现了数年，但依旧值得每一位创业者、品牌人、广告人、营销人的关注、借鉴，将这些洞察转化创新源泉。

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