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前言
在通讯领域 , 华为也算得上国际知名的企业 。 尤其是获得了5G的核心技术之后 , 华为在通讯行业的话语权越来越重 。 只不过树大招风 , 华为在取得了进一步发展的同时 , 也受到了美方的多维打击 。
在芯片行业 , 美方可以说是主控着尖端的芯片技术 。 为了限制华为的发展 , 美方直接限制我国芯片的进口量 。
在芯片短缺、疫情袭击的双重影响之下 , 华为的销售受到了直接的影响 。 根据去年的业务量来看 , 华为手机去年的销售量仅有三千五百万台 。
要知道在2020年的时候 , 但是手机产品的销售量就达到了一亿之多 。 随着销售量的下滑 , 华为集团在通讯业的排名也从第三下滑到第九 。 对于一个知名的国民品牌来说 , 这样的成绩是极为打击的 。
就在华为处于尴尬处境的时候 , 作为华为老对头的苹果 , 却取得了不错的销量 。 在我国的手机销售排行榜单中 , 苹果再一次拿下了第一的好名次 。
虽然 , 苹果此次拿下这样的好成绩 , 跟苹果13的售价有很大的关系 。 但不可否认的是 , 苹果在我国也有一大批忠实的粉丝 。 在相关数据中 , 苹果也是唯一一个市值超过了三万亿元的公司 。
苹果能够取得这样的成绩 , 说明它在手机领域的地位是很高的 。 我国华为的发展就没有这么乐观了 , 虽然在去年的时候也推出了手机的新款产品 。
但是由于技术存在限制 , 只能把5G技术降为4G技术 , 虽然现实生活中 , 使用4G技术足够了 。 但是在以高端作为定位的发布会上 , 这样的产品还是让一部分老粉、新粉感到了失望 。
不管是技术的革新 , 还是手机的销售量来看 , 去年对于华为来说 , 是艰难的一年 。 但就在这样的情况之下 , 华为依旧把最大的福利让给了公司的员工 。
在最新的公告中 , 华为直接拿出500亿元给员工分红 。 通过计算可知 , 员工人均分红可达40万元 。 这样的金额 , 让一众打工人羡慕了!众多打工人都感叹:华为太壕了 。
我想这也是众多名牌大学生毕业想去华为工作的原因之一 , 毕竟这种全员持股制度的公司在我国十分少见 。
更值得一说的是 , 华为创始人—任正非 , 手中持有的股份不足百分之一 。 如此大规模的一个公司 , 创始人持股不到1%的情况 , 放眼全国 , 有几个公司做到了?
虽然公司的分红跟前年比较 , 下降了很多 。 但是在这样的背景下 , 拿出了这笔资金来分红 , 还是出乎了很多员工的意料之外 。
而且 , 对于分红这个行为 , 华为员工都表示了感恩之心 。 其实 , 一直以来 , 华为对于人才的重视程度在业内都是有目共睹的 。 不管人才是不是国内的 , 华为公司都一视同仁 。
而且对于新一代的年轻人 , 华为也愿意花时间、资金来培养 , 可以说在识人、培养人这些能力方面 , 华为都是顶尖的 。 对于人才的薪资待遇 , 华为也十分的大方 。
像最新招纳的两位俄罗斯天才 , 入职后的年薪都是两百万起步 。 从这些数字可以感受到 , 任正非在人才的待遇上 , 钱根本不是问题 。 之所以能够给人才开出这样的高薪 , 是因为任正非坚信:人才才能创造出更高的科技 。
有了科技之后 , 华为才能更上一个台阶 。 去年 , 华为在科技方面投入的资金就达到了几百亿欧元 。 这样的人才投入 , 在数值上仅次于谷歌 。
很明显 , 一直以来 , 华为都坚持高新科技的专研工作 。 所以 , 才能在5G技术上取得大跨步的发展 。 有着这样的经营理念、经营方式 , 华为的发展是不可限量的 。
尤其是美国对华为的态度也可以从侧面放映出华为的强大 。 虽然在国际市场上 , 华为的发展受到了一定的限制 , 但是美方想要对华为进行不公平限制发展的计划已经宣布失败 。
尤其是西欧等国家市场上 , 民众对于华为的接受程度越来越高 。 能够取得这样的认可度 , 可见华为下了多少苦功夫 。
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