华为|如果不分红，华为会怎样？( 三 ) 投资|自动驾驶|技术部|驾驶技

从这一角度理解，无论是物质激励、非物质激励，还是招聘和人才发展政策的调整，可以在一定程度上缓解业绩下滑所引起的连锁反应，包括员工收入的下降；在困难时期坚持分红，是华为契约精神的体现。但长远来看，履约的能力，最终还是要系于公司的发展。
2月7日，年后的第一个工作日，华为分红的消息流出，有人艳羡，有人失落，也有人平静。一位前华为中层告诉《财经》采访人员，在他离开华为时，可以选择带走价值千万元的近两百万股股票，前提是以退休的身份——不去其他公司或独立创业。
按照华为近年的股票分红情况，两百万股每年能分到的税钱金额超过300万，这完全能保证他过上富足的退休生活。但是，他选择把股票卖回公司，换来的钱在深圳买了两套房。
留下了股票，带走了华为的那股韧劲儿。他目前就职于另一家科技公司，“前路很长，不能完全从财务角度考虑职业。”
【 华为|如果不分红，华为会怎样？】本文为专栏作者授权创业邦发表，版权归原作者所有。文章系作者个人观点，不代表创业邦立场，转载请联系原作者。如有任何疑问，请联系