华为|年营收下滑28.9%，却大方拿出500亿分给员工，“活该”华为得人心营收|手机行业

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【华为|年营收下滑28.9%，却大方拿出500亿分给员工，“活该”华为得人心】

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在过去2年里，华为遇到了非常大的阻碍，在形势一片大好的情况下，遭遇到了美国的多次打压，这也导致苹果直接从“山巅”摔到了“谷底” 。虽然华为在2021年“活下来”了，但处境并不容乐观。

因为断芯的缘故，华为的手机业务出现了断崖式下滑，再加上5G遭到了美国“泼脏水” ，全年营收出现了暴跌。华为手机也从Top1跌出了全球前五，而2021年的全年营收和2020年相比，下降幅度达到了28.9% ，两个字总结：艰难！
然而，在如此困难的处境下，华为却做出了2个果断的决定， “活该”华为得人心！

1、华为科研投入超1000亿众所周知，任正非曾表示，要坚持科研投入，不会放弃海思，同时，每年至少要拿出营收的10%投入科研。根据详细数据显示，华为2021年的科研投入达到了174.6亿欧元，约等于1270亿元。明显地，华为“超额”完成了科研投入目标。

要知道，华为2021年的科研投入在全球范围内也能排到第二的位置，而在中国赚得盆满钵满的苹果公司、英特尔公司以及高通、三星等国际巨头，也不如华为。
2、大方拿出500亿元分给员工虽然华为的日子过得很艰难，但员工待遇却依然是行业领先水平。 2020年，华为员工的平均年薪就已经达到了70万元左右。而近日，华为决定，拿出500亿元分红给华为员工。虽然华为没有上市，但华为采用的是员工100%持股的方式，作为华为的创始人，任正非目前仅持有华为0.9%的股份。

按照华为的持股员工人数来预估，平均每股可以分到1.58元，虽然和2020年相比，分红金额有了一定的下滑，但在华为年营收下滑如此严重的前提下，华为还能大方的拿出500亿元分给员工，这才是真正的良心企业。

其实，华为在过去二三十年的发展历程中，一直都很重视人才的培养和科技的研发，任正非多次强调，科技的竞争就是人才的竞争。所以华为才会不惜千金，只为招揽更多的人才。华为的天下少年计划，就帮助华为招揽了不少全世界顶尖的技术人才，刚毕业的大学生就能拿到200万元的年薪，试问还有哪家企业能够给出这样的高薪待遇？

尤其在华为遭遇到芯片“卡脖”危机后，也有了更强的危机意识。华为除了集中力量专研芯片制造外，也开始对多领域布局，比如人工智能、云计算、智能汽车等等领域，都有了华为的身影。并且华为不仅专注于芯片制造，芯片设计、芯片封装等方面，华为都不曾放过。

造不如买的时代已经过去了，如果想要更强大，就要有自己的核心技术。在单一方面领先已经不足以在世界舞台上站稳脚跟，只有更加全面，才能无惧美国的打压。满身是伤的华为并没有放弃，狼性就是如此顽强，希望华为能够早日补短成功，荣耀归来！对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！