第二步,导出 CSF,制定战略地图。
中长期关键战略举措又称关键成功因素「CSF」(Critical Success Factors),是为达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理的,以确保竞争优势的差别化核心要素。
战略地图(Strategy Map)是由罗伯特?卡普兰(Robert S. Kaplan)和戴维?诺顿(David P. Norton)提出的,是战略解码中起到承上启下的关键工具。
在公司使命、愿景以及战略目标确定之后,就需要采用战略地图来形成战略主题以及中长期的关键战略举措。
战略地图涵盖四个层面,给我们带来一个全面的、系统化和可视化的视角,这四个层面分别是:
第三步,导出战略 KPI。
战略衡量指标是指衡量战略是否达成的 KPI 指标,可作为组织考核 KPI 的补充和优化,并选取部分纳入考核。
为什么需要导出战略衡量指标 KPI?
哈佛大学教授罗伯特·卡普兰认为“不能衡量,就不能管理。”
如果战略制定和战略解码仅仅是提一些行动口号,而缺乏具体的行动计划和明确的衡量指标,如“提升产品成功率”、“提高单店盈利能力”等,那么,战略就只能沦为一句空话。因此,我们需要从关键成功因素中导出对应的战略衡量指标。
前三步主要是从战略愿景及战略方向出发,通过关键成功要素「CSF」(Critical Success Factor)分解明确战略实施路径,可以进一步根据战略实施路径画出战略地图,然后导出关键绩效指标「KPI」(Key Performance Indicator)。
第四步,CTQ-Y 导出(导出年度关键品质控制点)。
结合战略目标和年度经营目标,开展客户声音「VOC」(Voice Of Customer)调查与分析,明确关键品质点与指标「CTQ-Y」(Critical-to-Quality-Y),导出重点工作与改进项目。
第五步,CTQ-Y 分解(分解年度关键品质控制点)。
将上层组织的业务行动计划&目标,分解到下级部门,并从上至下,确定各层衡量指标 KPI 的基线和目标值。
常用的辅助工具有 TPM、CPM 和 BPM 分解法。
1)全量分解法「TPM」(Total Productivity Management) 通过全量分析,对综合目标进行全面的解构,确保分解目标能支撑全量目标。
上下分解指标的量纲保持一致,通常针对财经类事项,如收入,成本。
2)参数分解法「CPM」(Critical Parameter Management) 意在寻找系统内部的关键影响参数,通过对关键参数的改善,来支撑系统特征的改善,通常针对研发产品类事项或原因、结果性事项。
3)流程分解法「BPM」(Business Process Management) 以客户为中心,遵循业务流程,对目标和措施进行分解和导出,通常针对效率、周期类事项。·
第六步,重点工作导出。
从 KPI 分解到重点工作,一个团队的重点工作能够得到高效的完成,那么战略最终落地就不在话下。
总结来说就是,第四、五、六步的主要目的是输出 SMART 化的年度重点工作。
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专栏作家卫Sir,公众号:简一商业,人人都是产品经理专栏作家。关注智能硬件领域,擅长市场分析、产品设计开发、生产管理等,喜欢阅读和爬山。
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【 战略|BEM 战略解码:好的战略需要好的执行】题图来自Unsplash,基于 CC0 协议。
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