退休时一次性补缴60万元,每个月拿到4000元养老金,这划算吗? 有位网友问到这样一个问题

有位网友问到这样一个问题， 60岁的人一次性缴纳养老保险60万，每月领取4000你愿意吗？

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是这样的，且不说现在已经不再允许一次性补缴养老保险了，单说按照这样的补缴方式，获得的养老金划不划算呢？
每个月养老金4000元，那么每年可以拿到4.8万元的养老金，需要12年之久才可以回本，也就是到72岁，如果按照人均寿命78岁来算的话，未来可以再领取6年的养老金，也就是获得20多万元的收入，看起来还可以，但是这是建立在个人长寿的基础上，如果发生不幸，寿命没有那么长，那么就可能拿不到这么多的养老金，可能就会面临损失。
【退休时一次性补缴60万元,每个月拿到4000元养老金,这划算吗?】从这个意义上来说，个人需要最少活到72岁，如果考虑到资金的成本（因为同样一笔钱，放在银行也是可以享受利息的），至少需要活到78岁，才可以让60万元的花费不至于亏损，但是寿命是无法预知的，这种缴费也就存在一定的风险。如果60万元是个人唯一的收入，这样缴费可能就不划算了。更好的方式是补缴少一些，比如说补缴30万元以内，另外的钱放在银行做定存。
不过现在已经不再可以补缴，以上的操作也就没有现实意义。更实际的办法是按照当地最高档次，一次性补缴城乡居民养老保险，比如最高档次5000元，补缴15年，花费7.5万元，这样拿到的养老金可以达到六七百块钱。剩下的钱留出一点用于日常应急，其他钱用于银行定存，这样规划可能更好一些。

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还有人问到， 2014年前退休的教师，养老保险缴费年限是怎么算的？
是这样的， 2014年以前退休，那么就是在机关事业单位养老保险制度改革以前退休的人员，是属于退休老人，养老金也称之为退休金，并不受改革的影响。而且个人也没有实际缴纳过养老保险，也就不会按照企业退休人员的养老金计算方法来计算了，这里也就不用看个人的缴费年限，因为根本就没有缴费年限。
对于退休老人来说，影响退休金待遇的，是个人的工龄，而不是缴费年限，因为退休金是按照工龄，职位等因素，依据一定比例来计发的，比如说工龄30年的人，计发比例为基本工资的80% ，工龄35年的人，计发比例就是基本工资的85%等等，而工龄，就是个人参加工作以来，到退休的这一段时间。

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当然，退休老人没有缴费年限，并不是说他们在养老金上涨过程中就会吃亏，因为他们的工龄，就可以直接理解为养老保险缴费年限，比如说有位退休老人，工龄40年，那么他的缴费年限就是40年，虽然他并没有缴纳过养老保险。而养老金上涨的时候，也会将40年工龄作为调整的依据。