据中国网在2020年的报道 ， 当时我国芯片人才缺口已经达到了30万人 ， 而行业从业人员存量规模才40多万人 ， 短缺率超过了七成；每年3万左右的高校毕业生进入集成电路领域就业 ， 无法充分满足产业发展的需要 。
【重磅！2000亿芯片巨头再放大招，不到四折给员工股权激励！】毋庸置疑 ， 如何加快芯片人才培养、提高行业人才待遇 ， 降低人才流动性 ， 已成为我国芯片行业刻不容缓的命题 。

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