想去日本工作的小伙伴看过来，日本的就业情况如何？( 二 ) 日本的就业体制在20世纪后半期

接受电脑或护理等职业培训等，制度正在不断地健全，
防御保障措施正在强化之中。
截至2019年9月的失业率为2.4% ，与国际上比较属于较低的。

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04
在日工作的外国人
在日本企业工作的外国人不断增加，是日本最近的一个重大变化。
有从海外到日本就业的，有在日本大学留学毕业的，还有作为技能实习生，可在特定行业工作5年的外国人。

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此外，政府还制定了一项计划，在人手严重不足的特定行业，
在一定期限内接纳34.5万外国雇员。

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05
劳动关系
日本企业力图避免在雇主和员工之间产生对抗的关系。
当管理者和员工之间偶尔发生利益冲突时，
日本企业会努力创造一种家庭式的氛围，
鼓励采纳多数人的意见。

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另一个因素也有助于在企业和员工当中形成团结意识，
这表现在同一企业内部的员工在收入差别上，
管理者和普通员工之间，或是白领和蓝领之间，
日本要远远小于其他国家。
密切的团队协作也有助于加强制造领域中的质量控制。
安心本职工作的员工可以与他人密切合作，并向管理层提出建议。
公司利润的公平分配还为员工提供了更大的动力，促使其在质量控制方面加倍努力。
很多日本企业同时还鼓励员工用其部分月收入购买公司的股份，
通过拥有公司股份的方式，进一步加强对企业的感情。

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