9月13日晚|转正最后一天，我被踢出了喜马拉雅的组织架构…… 9月13日晚

9月13日晚，喜马拉雅正式向港交所提交上市申请。
据封面新闻报道：喜马拉雅曾经历了9次融资，此次IPO的承销商为高盛、摩根士丹利和中金公司。
喜马拉雅IPO之路一波三折， 5月1日在美国申请上市，但在9月9日喜马拉雅表示公司已正式撤回美股IPO计划。撤回美股四天后，喜马拉雅申请转道港股。
【9月13日晚|转正最后一天，我被踢出了喜马拉雅的组织架构……】喜马拉雅IPO ，余建军自然笑开了花。但他的一些员工们却怎么也高兴不起来。别说上市后工资待遇涨幅了，这还没上市，很多员工就已经被踢出组织架构了。
笔者与几位被裁员工大概聊了一圈，记录一下她们正在被裁员的故事。

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01、转正最后一天，我才发现被开除
转正最后一天，下班打卡时，才发现我被离职了！现在，除了解聘书，我什么都没有，我只能申请劳动仲裁……
小一愤愤不平地告诉笔者。
前面走了30+ ，昨天又约谈了4个，大部分人拿半个月赔偿走了。我是在转正最后一天，下班打卡时才发现自己被踢出组织架构。 hr告诉我正在商讨，但是并没有给我答复，就再也不说话了。本来是“待入职” ，我现在除了解聘书，什么都没有，就连最基本的离职证明也不给我，我只能申请劳动仲裁……
总部要求妥善处理裁员，该赔就赔，但是分公司这边……
我现在就当吃一堑长一智吧！

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对于这一类裁员，企业如果给一部分赔偿，笔者一般都不会建议去跟企业太过纠缠。但就有那么一些企业就是不按规矩办事。员工转正最后一天打卡下班，才发现自己被离职。离职手续都还没有办理，钉钉就被踢出了组织架构。

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02、互联网行业就是泡沫，打工狗早已做好了准备
我也是苏州喜马的，入职具体时间就不说了。（我现在怕找到我）
经历裁员风波一个半月！本来裁员没有多大的事情，互联网行业，就是泡沫（裁员可能是很多打工狗都会遇到的情况），但是最近的操作……
很多人六个月转正还差几天，就开始约谈那些要转正的人，然后以背调不合格，有问题、不适合公司现在的发展、强制性给人调岗，让人家主动离职……一系列操作。
九月说大小周变成单休，又怕出事情，又变成双休。变成双休第一件事，就召开绩效会议，以绩效目标不合格，评分打b ，八月绩效直接扣一半……

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做文化的公司，可是做的事情却不是那么有文化。在资本面前，我们都很弱势，嘴里说着业务不好，效益不好，裁员等等，可是不过是把我们裁掉，给那些上海或者浙江的人腾位置（因为现在的领导是杭州的）……
说这么多，纯粹是想给和我一样的人，在找到所谓的大公司时，提前了解企业环境文化啥，打一个预防针……
面试入职很轻松，但是你能不能不被裁，能不能安稳转正都是未知数……
世界很大，工作很多，这几天就要裁我了，等我被裁，我再来报告……
来源：互联网坊间八卦