说了这么多 ， 如果真让我们遇到这样的事 ， 我们应该怎么防范其风险呢？

----如何看待小企业按照最低标准缴纳社保且没有公积金？//----[ http://www.caoding.cn]

在这里 ， 小编建议大家在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或有关部门投诉、举报 。 根据国家所颁布的《劳动保障监察条例》规定 ， 违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现 ， 也未被举报、投诉的 ， 劳动保障行政部门不再查处 。 然后持有关劳动关系及工资凭证到所在的参保机构信访稽核窗口投诉 。

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