公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活( 二 ) 分享职场故事

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一个成熟的职场人绝对不会“脑补” ，明白这三个方面，让你领会领导的真实意图
在职场中，学会领会领导的意图是一件重要的事情。那么，如何才能领会领导的意图呢？需要知道这些。
第一，要学会站在领导的位置，去思考这项任务的最终目标、考核标准等。
站在什么位置才会思考什么问题。领导是管理层，做什么事情不能只局限于一点，而是要从全体员工出发，考虑到事情的全全面面，不能只因为一件小事情就耽误大局。所以身为员工，要知道领导做一件事情的目标，不能只是为了完成一件事而完成一件事。
不从全局出发思考问题，可能对于普通员工来说没问题，但是对于领导是坚决不行的。所以，我们也不能以一个员工的思维去脑补领导的想法，而是要知道这件事情的来龙去脉，既要知道这件事情的开始，也要知道做这件事情的后果，要全面考虑。

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第二，要搞清楚领导是哪种沟通类型，是喜欢直截了当，还是喜欢事无巨细。
一个领导有一个领导的办事风格，一个成熟的职场人，要知道领导喜欢什么样的员工，也要能摸清领导的脾气，才能够正确地投其所好。不要盲目地瞎忙，因为如果做法相反，不仅不会得到领导的喜欢，反而会让领导讨厌你，这样就更没有机会了。领导喜欢什么，就多去注意这方面的事情，不喜欢什么，尽量就不要去做，也不要成为这样的人。

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第三，要搞清楚领导的做事风格，是过程控制型，还是结果导向型。
领导是什么样的做事风格，就越喜欢什么样的员工，因为对于他来说，他的做事风格已经习惯了，就会觉得这种做事风格很好，所以他自然更加欣赏跟他做事风格一样的员工。因此，要想得到领导的青睐，就要知道领导是什么样的做事风格，这样才能和领导之间有更加近的距离，才能增加默契感。也只有这样，你才能领会领导的眼神，而当你完成这件事，就会更加得到领导的青睐。
成熟的职场人，都会学习职场的潜规则，也都会站在领导的角度从全局出发考虑问题。因为这样，才能够帮我们避免很多不必要的错误，在职场中轻松晋升。

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