公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活分享职场故事

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01
在职场上，领会领导意图“很重要吗”？
在职场上，有很多的潜规则，这些潜规则又无时无刻不在我们身边。想要在职场中走得顺利，少走弯路，职场潜规则还是要知道的。比如职场中，领导就是我们的方向，跟着领导走才能少做错事。而这其中，很重要的就是要学会处事，要能够领会领导的意图。
讲一个职场经历。本人男，毕业以后进入一家公司上班，目前就职于上市公司人事主管一职，直属上司是人事行政经理。能够在一个很优秀的公司当上主管，很多人都认为我的前程很美好，一片光明。可事实并不是这样，今年我已经26岁了，由于我一直生活在农村家庭，眼界相对有些窄小，即使进入公司有一段时间了，公司的好多事情我还是没有摸清楚，只能够跟着前辈们学习。

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而目前我的主要困惑，就是经常不能领会领导们的意图，看不懂他们的眼色。不仅仅是经理，还有总裁、副总裁等等高管的意图。因此有时候，就引起了一些不必要的麻烦。
对于我的直属领导，她是一位女性，有时在工作上更不方便。而且很多事情她虽然有交代，却并没有交代清楚，只是给我示意，因此我并不明确到底该不该做。但是我也明白，我之所以不能察言观色，一部分原因是因为我自己之前从来没有关注过这方面的问题，而且生活的家庭以及周围的环境，都没有给我这方面的熏陶。这就导致对于这方面东西，我很不敏感，经常因为不明白这些事情后面的利害关系而困惑。

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不仅仅是我一个人这样，很多人也都有过这种感觉。很多打工人都觉得很无奈，因为有些领导交代事情的时候，只是给自己一个眼神，或者就是说“你懂的”这样的话。很多人职场人都会抱怨， “你就说个这，我怎么知道该怎么办，我又没有读心术” ，但也没有办法。做好的就是做好了，做不好又要挨骂，又要扣工资。不得不说，打工人真是左右为难。

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02
我为公司拿了大奖，为什么领导不肯表扬我？
小王是一名刚进入公司的职场新人，他很想升职，于是就想尽各种办法，希望能够得到领导的表扬。也正因如此，他总是非常“勤快” ，对领导的一言一行也都很在意，非常喜欢“脑补”领导的意图。
【公司小伙脑补领导意图去参赛，好不容易拿到一等奖，结果白忙活】在一次全国大赛中，小王认为这是一个让领导青睐的好机会，于是就积极参加。因为小王很努力，也很有能力，最终，他在这次全国大赛中拿了一等奖。小王非常高兴，认为机会来了，就赶忙回去向领导汇报。但他没想到的是，领导只是很敷衍地回复了他，还让他不要声张。

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小王很纳闷，他就去问同事到底怎么回事，经过沟通后，他得知领导最近因为业绩不好而压力非常大，因此害怕其他部门的人在知道自己员工获奖之后，会说他领导的部门不务正业。小王这才恍然大悟，原来自己一直以来都是在白忙活，自己一直在做的事情，原来并没有称老板心意。
在职场工作中，公司给你这个平台，就是为了让你给公司创造价值的，而不是让你在公司做一些与公司无关的事情。员工想要得到老板青睐，走捷径是没有用的，最好最快的办法，就是踏实努力，做好自己的分内工作，保证自己做的事情都是有用的。