但其实,一场活动的流量到底怎么样,也很少取决于内容。这是一个流量的死循环——想要获得流量,那就要从一开始拥有流量。邀请的嘉宾是否重磅、是否对观众有足够吸引力、合作的平台是否愿意引流推荐、话题是否与热点相关,这些都是决定一场线上直播活动能否火热的主要因素。
想完成这些目标,也可以。可尴尬的地方在于,出版机构真的没那么多钱。不光是没有邀请自带流量的嘉宾的钱,甚至连做直播这件事情本身的经费都捉襟见肘。想想也是,卖书所获得的收益真的不够支撑做两场重磅活动的。
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王恰恰在现场讲,有营销同事来向她询问,领导给某项活动的经费是多少。她当时只能看着那位同事说:我们的工资就是经费。
所以,营销编辑还不能把宣传活动搞得太有想象力,还得掌握理财技能。
然后,营销做得成功吧,是领导和策划编辑选题的厉害,做得不好吧,就是营销编辑的能力不太行。
可能这些还不够,线上直播要求编辑们要拥有应对突发状况的能力。如果直播突然中断了怎么办,如果技术出故障了又该怎么办——有一阵子,微信朋友圈里出现了编程培训的广告,下面有几十个编辑在点赞。
这是否意味着,最好还要掌握一点电脑程序方面的技能。
可是,今年出现的另外一个新事物,让编辑们对电脑程序“怨声载道”——ERP系统。这个噩梦般的ERP系统是什么呢?
简单来说,就是所有流程都通过无纸化的云办公方式来解决。当它开发出来后,问题就来了。编辑们发现就像快语速的直播不适合书的气质一样,在管理系统中,也找不到比ERP更不适合出版行业的系统了。
出版公司与其他公司不同,在过去的几年里都形成了自己的经营模式,而且不同部门的工作方式也不一样。比如有的专门做教材,有的专门做原创书籍,有的负责外版引进。
现在ERP系统正式使用后,做外版书的编辑们发现,根本没有版权部申请授权的流程模块。
或者,以前填个快递单就能发样书,现在等了十多天,要寄出去的样书还老老实实地呆在原地——就是因为一个BUG提交给了错误的人,然后流程就被搁置。
最可怕的是,一个给出版机构定做的ERP系统,竟然会连印量成本统计的模块都没有。因为数据的疏漏,在统计网店销售量的时候,来回审了三次,数据没一次是一样的……
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本文作者宫子与一位编辑朋友的吐槽聊天。
为什么会出现这样的状况呢——大概因为领导们直接找开发商做的系统,工程师直接做,而整个过程没有一个出版环节的编辑参与进去,告诉他们出版机构不同部门的流程设定是什么样的。
最后的解决办法只能是“双管齐下”,一边用ERP系统提交流程,一边再在现实中把应该做的流程再走一遍,同时后者依然无法避免使用ERP系统……最后形成了一个流程“套娃”。
估计再严重的社交恐惧症,也麻木了。
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杨朗(世纪文景营销编辑)在活动现场。
03堂吉诃德式困惑:到底是因为情怀还是因为太傻工作忙碌(主要是心累),读者群体减少,营销宣传没有显著成效,还要忙着与各方沟通,做编辑是个非常辛苦的工作,而且薪酬待遇也并不高。当你在工作中谈实际收益的时候,“扯情怀”在如今变得像是扯空话,然而,出版这个行业如果没有情怀,是真的难以维持的。
当你做了一本怎么也成不了爆款和畅销书的小众文学时,如果连情怀都没有,那还怎么支撑下去呢。
但是今年发生的事情让读者们对“情怀”这个词充满质疑。有译者收不到稿费,有出版机构对作者进行克扣,而之前闹得沸沸扬扬的活字文化的事件,则让任何在工作环节提到情怀的人,都有了一种被“PUA”的可能。情怀,仿佛成为了虚伪行径的庇护伞。当对方没有能力给予承诺或应得的收益并要求你牺牲时,“情怀”就变成了那个最频繁出现的词语。甚至,当你真的抱着情怀去做一件事情的时候,大多数人也会怀着那种世故的洞悉力,要从你获得的成就中找出不那么情怀的事情。
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