赶完项目却被领导克扣奖金，幸亏员工多做一事，加班费拿回还出气公司雇用了员工

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公司雇用了员工，那么员工整个人都得卖给公司吗？相信在现在职场中，不少公司的管理者都抱着这种心态。认为自己花钱请了员工，员工拿了工资。那么员工的所有时间，都是属于公司的。以此最大程度的去压榨员工的个人价值，达到利益最大化。

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大部分的企业管理者，都是抱着这种心思，这也引起了很多职场人的不满。前段时间收到网友私信，给我讲述了他的亲身经历。为了保护这位网友的个人隐私，在这里暂且称呼他为赵先生。
赵先生是公司的采购人员，由于最近公司业务很繁忙，而公司又不肯另外请新的员工来分担工作。尽可能的让赵先生一个人把这些工作都干了，所以他几乎每天都要加班到深夜。毕竟多请一名员工，就得多付一份工资。所以公司是不愿意的，毕竟老板想着能省则省。

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即便是赵先生多次找公司领导反映，这样大的工作量，自己一个人实在无法完成。然而公司领导并没有理会。而最近赵先生加班更加频繁了，他为了完成一个采购项目，几乎每天都要到凌晨3点才能回家。经过一个月的努力，项目终于差不多完成了，赵先生心想自己终于可以放心的睡个好觉了。谁知道第2天他刚到公司上班，就挨了领导的骂。

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原来昨晚他睡觉的时候，刚好领导给他发了一个信息。说是有一个大客户，要加急采购。因为他刚加完班到家，因为过于疲惫，所以躺上床就睡着了。由于睡眠不足，早晨起来的时候迷迷糊糊的，也没怎么看信息。所以并没有看到领导发给他的工作安排。

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赵先生刚到公司，领导就把他叫到了办公室，臭骂了一顿。还说他不听从工作安排，不服从领导。并且说因为他错过了重要信息，从而导致公司损失了一个大客户。所以公司要把这笔损失算在赵先生的头上，要对他进行处罚。不仅扣掉这个月的奖金，更是把所有提成都扣掉了。辛辛苦苦加班到深夜，结果这个月都白干了。

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想到这里赵先生很是生气，自己每天努力工作，加班到凌晨。就因为大半夜睡着，错过了领导的信息，就要被公司这样处罚。要知道自己加班，也都是为了赶项目的进度。一分钱的加班费都没有，就算没有功劳也有苦劳吧？
况且凌晨3点多属于下班时间，自己也有权利去拒绝公司安排的工作任务。难道领了公司给的工资，就得整个人都卖给公司吗？赵先生越想越气愤，一气之下就辞职了。

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【赶完项目却被领导克扣奖金，幸亏员工多做一事，加班费拿回还出气】不过赵先生并不是辞职那么简单，而是暗中把自己上下班的打卡记录保存。然后把所有资料都准备好，去了当地的劳动部门把公司给告了。最后顺利把原本属于自己的加班费拿了回来，简直大快人心。
曦说：企业和职员在地位上，历来存在着天然的不平等情况。企业强势而职员比较被动，所以很多企业方在面对公司职员的时候，都会尽可能的去压榨。恨不得员工拿着一个人的工资，做着几个人的工作。更不用说去牺牲员工的休息时间，来为公司创造利润了。