而各地的世族大家 , 为了确保既得权益 , 希望政治特权能够世代相传 , 迫切想在曹丕改朝换代的过程中获得明确的制度保证 。九品中正制就是他们构想出来的一个新制度 。
九品中正制在操作当中 , 取消了察举和征辟制度下相对民主、范围更广的推举过程 , 更是取消了策问、面试等考察过程 。一个人的高低、优劣完全取决于中正官 。而担任中正官的都是现任的中央官员 , 而且都是高官 。这些高官能接触了解的、最后评定的人才 , 基本上都是官员子弟 。等他们退位之后 , 下一波中正官评定的人才依然是本阶层的子弟 。再加上一些官员徇私舞弊 , 私相授受 , 最后导致评定的人才“上品无寒门 , 下品无世族” , 九品中正制成为了世族大家垄断政治权力的工具 。
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所以 , 我们才说九品中正制是人事制度的倒退 , 是对世族大家既得利益的保障 。它实际上是以陈群为代表的世族大家对曹丕出的考题 , 是世族大家与曹氏家族进行权力交换 。
曹丕毫不犹豫地批准了 , 开始在全国推行九品中正制 。世族大家们随即支持曹丕篡夺汉朝的江山社稷 。曹丕在批准九品中正制的时候 , 考虑的主要是眼前利益 , 自身的得失 。作为一个政治人物 , 制度的取舍绝对不能如此短视 , 而要预见到制度的长远影响 。从这一点来说 , 曹丕称不上是一个合格的政治家 。他批准的九品中正制很快恶化了人事选拔环境 , 甚至成为了魏晋南北朝时期世族势力恶性膨胀的制度源头 。
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九品中正制推行后 , 弊病很快暴露 。各级中正官员选拔人才 , 不看才能 , 只看出身和家庭背景 , 凡是高门大户的子弟一律定为上品 。定为上品 , 就可以获得很高的仕途起点 。魏晋南北朝 , 尤其是在东晋时期 , 官员选拔主要标准就一条:出身 。当时 , 世族子弟二十岁即可入仕 , 而寒族子弟要三十岁才能“试吏” , 也就是类似实习试用 。世族子弟入仕后 , 他们工作压力小、升迁快;而评定为下品的寒族子弟 , 承担了压力大的工作且升迁无望 , 就算是文曲星下凡也只能位列下僚 , 终身埋首琐碎事务 , 没有出头之日 。
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