“相信2021”开始，领英职场行家用观点激发新的力量( 二 ) 全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)

真实职业身份赋能内容生产与消费，让有深度的思考“破圈”聚合
今天无论是职场环境，信息分享方式，还是我们在工作中所产生的思想火花，都呈现高度碎片化的状态。如何让深度观点的生产和消费产生持续性的价值，是内容平台和社交平台都面临的挑战。另一方面，基于传统的线下沟通场景，始终受到熟人圈层、行业局限甚至职业资历的限制，而作为一个基于真实身份的、开放的，且调性相对严肃的职场社区平台，领英不仅能更好的打破职场圈层，创造开放、即时的沟通机会，同时让观点与观点背后的人相互佐证和赋能，成为最适合生产和消费深度行业内容的平台之一。
近年来，领英一直致力于提升职场社区的活跃度、用户粘性及内容质量。特别是在领英APP端，不断围绕“职场社区”和“高质量内容”的价值点丰富版块内容，在鼓励深度内容的同时，满足用户对于信息时效性和互动性的需求。例如向用户推送即时行业资讯的“领英今日必读”、倡导行业观点互动的“职场问答”和“话题讨论”、通过信息聚合推送的深度内容“领英头条”(Storylines)等等。
2020年，领英的职场社区活跃度较去年有了显著提升，同时，越来越多的行业资深人士在领英上积极发声和互动，探讨的话题从科技互联网技术趋势，宏观经济与金融洞察，到企业管理与创业心得，和各类职场热点话题。他们中既有传统意义上的商界领袖和企业家，也有对自身行业有丰富经历和独特思考的资深人士，此外还有众多的普通职场人，他们通过参与话题和互动，贡献有价值的行业观点，同时也产生了很多跨行业、跨职能和职级的观点碰撞和有趣讨论。