德国|德国吸引了980万外国人才，我国吸引了多少？说出来你可能不信美国

【德国|德国吸引了980万外国人才，我国吸引了多少？说出来你可能不信】

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不知大家有没有关注近期国足的比赛，在第三轮对战澳大利亚的时候，国足归化球员第一次全部登场，取得了1:1的不错成绩，而这一次比赛之后，国内关于引进国际人才这个话题又有了新争论。但实际上，人才是一个国家的重要支柱，在过往的历史中，数个专业领域的人才往往能够撬动一个行业的变更与发展，虽然俗话常说，三个臭皮匠顶个诸葛亮，但是在眼下的时代，一个真正的人才无疑是价值千金的。钱学森先生当时离开美国时，时任美国海军部副部长的丹尼尔.金贝儿直言一个钱学森抵得上5个海军陆战师。可以说，这位海军副部长并未夸张，两弹一星元勋的钱学森先生于我国而言，价值又何止5个师的兵力。
21世纪是知识经济的时代，一个国家想要强大，就必须要在各行各业拥有大量的人才，而美国在吸引人才方面，无疑是目前做得最成功的。可以这么说，正是美国广泛从全球吸引高质量人才与移民，才让美国可以一直处于超级大国的地位。
同时，欧美国家这些年也一直在不遗余力地引进国际人才，其中德国的外国人才人数已经接近1000万，而在德国首都柏林， 377万的常住人口中有132万人都是外国人！并且这些人并非所谓的非法移民，其中共有54万外国人拿到了德国绿卡。
而澳大利亚数字更为庞大，国内有约770万外国人才，占了澳大利亚总人数的3成，这个比例可以说是相当夸张。
而在前些年，我国的高等院校人才流失海外现象较为普遍，原浙大副书记郑强在多次演讲中，每每提及这个问题时都难掩痛心神色。
而经过这么多年的发展，我国留学生回国率已经提升到约50% ，同时我国在国际上对于人才的吸引力也显著上升，那么我国现在共有多少外国人才呢？
根据相关数据，我国目前约有84万位外国人才，这个数字看不少，但是相较于我国的总人口基数14亿来说，还是有些太过于微不足道。截止目前，我国受教育人数内大学本科率不到7% ，而在全球化不断深化的当下，积极引起国际人才是我国从人口大国向人才强国方向转变的重要举措。
积极引进人才从而造福反哺国内经济的最明显例子莫过于华为，在5G通讯技术上，华为拥有领先世界的水准，而华为5G技术的核心之一极化码理论，提出者就是一位来自土耳其的教授，试想，如果没有积极从国际上发现人才，那华为也很难在5G这条道路上实现领跑。并且我国引进国际人才也是一条必须要走的道路，因为我国的人口老龄化进程远远快于很多高收入国家，并且在随后的25年内，中国60岁及其以上的老年人在全人口的构成比例中将会增加1倍以上，而同样的人口比例，法国用了115年，美国用了69年。
大家也都知道，人口老龄化之后，社会上的现存劳动力身上的担子就会更重，而眼下持续低迷的人口出生率也会进一步带来人口结构“两头重”的情况，所以破局的要点之一就是要积极从外引入人才。
只有积极引入国际人才，不仅能够让我国技术转型升级的进程加快，也能够促进生产力发展，以生产力的发展来促进社会整体人民幸福感的提高。
毕竟，引进国外人才不用培养十多年，只需要拿来即用就可。同时，我国对吸引外国人才来华一直有着坚定开放的态度，并且我国拥有世界上最发达的基础设施，这对于广泛招纳外国人才也有着极大的吸引力。
而目前对于我国而言，一方面是要积极培养国内人才，另外一方面也需要从国际吸引优质人才来加入我国社会主义现代化进程的建设。
写在最后
你居住的地方或者工作的单位外国人才多吗？你觉得积极引进外国人才对你自己工作或者生活有影响吗？