董明珠|被人嘲笑的实习生，3年后成为经理，她身上有3点值得职场人学习( 二 ) 董明珠

尤其在一个大公司，这么多员工，领导、老板都是人，精力也有限，他们不可能记住所有员工，知道每一个员工的长处。
更何况就算你有成绩了，竞争对手也会千方百计抢夺或者打压你的成绩，你还能指望别人来理解你，然后按你的想法去做？
最后收获的就是极大的失望。
职场里，别太天真，别人夸你一句，你就信以为真，觉得自己很牛，别忘了还有一个词叫“捧杀” ，又或者别人夸你，只是为了让你心甘情愿帮忙。
你取得成绩，别人内心嫉妒，故意嘲笑你一下，你瞬间就觉得受挫，抑郁半天，甚至为了让别人认可自己去讨好他人。你把自己地位放这么低，别人不欺负你，又欺负谁？
在职场，内心一定要强大，不要轻易让别人来影响自己的情绪。把关注焦点集中在自己身上，满脑子想的应该是如何做好工作，提升自己，早日往上走。想多了，就会这样去做，自然能心想事成。
三、从不向人哭诉自己的委屈职场上谁还没受过委屈？可是有些人一受委屈，心里就难受得慌，为了排解这种难过的心情，就开始向同事、朋友不停吐槽，诉说着自己的委屈。
同事表面上会安慰你，但内心真实想法是如何，你完全不知道。甚至面对利益竞争时，你的吐槽有可能成为同事手里对付你的利剑。
对朋友吐槽，一次两次朋友还会耐心安慰你一下，可是吐槽次数多了，像祥林嫂一样，朋友只会觉得你太无能。
更何况，你的抱怨、哭诉对事件不会有任何改变，只会把自己的弱点在无意中暴露给别人。
与其忙着哭诉自己的委屈，不如想想为何这次自己会受这样大的委屈，有没有什么办法把这个委屈澄清。
又或者从事件中吸取教训，再也不会犯同样的错误。
那个实习生小姑娘当初被人欺负，但从来没有人听过她报怨过谁，甚至有同事觉得她被欺负得有点惨了，去安慰她，她却笑笑说没什么。
把这种委屈感化成动力，少说没用的话，默默提升实力才是对自己最好的保护。
【董明珠|被人嘲笑的实习生，3年后成为经理，她身上有3点值得职场人学习】学会这几点，把玻璃心、抱怨、哭诉，转化为内心的力量，审视自我，强大内心，自然无人再敢欺负你。