|职场,从无人待见到视为知己:我发现彼此相处,都乐见于这4种人( 三 )
而小孙则不然 , 一些小来小去的工作 , 小赵安排给了其他人 , 一些重要工作才让小孙参与 , 至于其他方面 , 小赵则没有提出过多要求 , 因为他知道小孙是一个懂分寸、知多少的人 。
职场当中 , 一直奉行一句话 , “高调做人 , 低调做事 。 ”会做人 , 做好人 , 会生成一种温暖 , 让人心生好感;而不声不响、积极稳妥地把事情处理好 , 则是一种善良 , 让人喜欢接近 。
回顾近20年的职场生活 , 时间属实不短 , 期间经历了太多人际交往当中的世故冷暖 , 有成功的经验启示 , 也有失败的挫折教训 。
有关这些 , 自己利用大半年的业余时间进行了思考整理与归纳总结 , 形成了本专栏的核心内容 , 以期给正处职场的你 , 特别是刚入不足两三年的职场新人 , 提供一些参照与借鉴 , 少走弯路 , 尽快成长成事 。
关于内容阐述 , 我将结合自身的实战经历、所见所闻及必要的热点素材 , 采取场景代入、问题剖析 , 方法总结等形式 , 将实际工作中人际相处的成功经验与失败教训 , 逐一讲解分享给大家 。
通过全文的讲解 , 相信你定能很好地打通人际相处的任督二脉 , 工作起来事半功倍 , 快速成为领导与同事的喜欢之人 , 早日升职加薪 , 成为职场当中更好的自己 。
第二节专栏内容预告《一见领导就躲开 , 怎么能行?你的人气指数恰恰取决于出镜次数》
职场里 , 你是否有过见到领导就躲 , 尤其是在电梯里、走廊里乃至出差时 , 与领导同乘一辆车 , 这种想说说不好 , 想躲躲不开的尴尬 , 真得是特别难受 , 但又不能一躲了之 , 一言不发 。
类似这些常见但却又不好解决的情景 , 到底该如何处理 , 敬请期待下一节内容 。
@职路施语 , 20年职场人 , 20年真心话 , 为你解析职场真相 。
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