在网易工作是种咋样的体验( 四 ) 今天正好是我

右边的是臭豆腐

请原谅我的渣像素，一手拿盘子一手拍真的不稳。

美中不足就是好吃的要排太久队了。
上面这些都是公司每个部门都有的吃的的福利，关于每个部门自己的经费以及福利另算吧，下面来谈一谈我呆过的两个部门的福利。
团建啥的就不用说了，每个部门都会有，两个部门各团建过一次，一次是吃饭打保龄球，还有一次是步游湘湖+吃饭+温泉桑拿。
之前在的QA组里有一个规矩，每周二周四都有下午茶，有时候是冰淇淋，有时候是水果酸奶，有时候是水果拼盘，有时候是饮料，还有提拉米苏之类的，话不多说，上图。

其他的基本都没拍，只能找到这俩了，尴尬。
记得公司楼下每天中午基本都会有一些宣传的，有时候是电子产品，有时候是水果，有时候是卖房，还有保健品啥的，记得我应该是买了一次西瓜。还不错。

关于网易的吃吃喝喝大概就是这样了，还有一些零食柜什么的也都是出厂价，很良心。
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下面谈一谈工作感受吧，作为一名在互联网公司的程序员，不加班是不可能的，但是没有所谓的强制加班，加班费什么的也就是个笑话，互联网公司都这样，也没什么好说的。
我个人感觉网易的工作时间还是相对宽松和人性化吧，早上9点半之前打卡就行，上午来看看邮件，偶尔开个站会，工作两个多小时就可以吃午饭了，吃完午饭一般都不会回到工位上，大都会绕着公司溜达两圈，扯扯淡，然后回来睡个午觉，一般可以睡到1点半到两点（别太过分就行），我一般是回到工位上刷一会儿手游再睡。两点起来基本上可以开始赶工了，一直工作到5点半到六点之间，就可以吃晚饭了，吃完饭回来整理一下工作，工作做完的可以走了，赶不完的加班写代码，一天的工作就可以收尾了。
其实这么算下来每天的实际工作时间也就是7到8个小时之间，毕竟午休时间很长，其实没有很累的感觉。
因为没有对比，所以不是很清楚别的公司究竟是怎样的工作状态，作为一名初入职场的学生，我觉得这样的工作节奏还是可以接受的，不算很紧张，但是也不混吃等死。
关于技术方面，没去过别的大公司，所以不是很清楚，跟BAT肯定是比不了的，也没有必要去比，网易的牛人很多，而且人员流动性不大，大都是内部转岗（比如某个项目黄了）之类的，所以每年招的人也没有想象中那么多，招人的标准也很高。因此虽然网易的技术不算多好，但是绝对不算差，对于一个应届生而言是一个很好的可以学习的地方，大公司该有的体系规范也都有，各种分享讲座，还有免费的网易云课堂等等，我还是那个看法，能不能学到东西主要看个人，个人占了九成，剩下的一成看平台，而网易（也包括大部分的公司），提供的这一成的平台绰绰有余。
关于周围的同事，至少在我身边，大多是工程师出身的（有一次产品经理跟我说了一个算法让我去实现，很具体的那种，惊了），你的领导也都是懂代码的，找部门CTO聊过很多，毕竟是老码农，懂的真的多，带我的“大哥”也经常去找CTO讨论技术问题，人真的超nice，不存在纸上谈兵的情况。
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接下来再来谈一谈我实习几个月以来对网易的看法吧，有很多东西进来以后以后才能看得更清楚，网易算是互联网公司里面的奇行种吧，无论它做什么都做不到第一（除了养猪），说得更直白一点，网易的互联网这块的产品基本上都是靠着游戏的利润来养着的，真的很惭愧。
但是，网易的互联网产品做得真的都很优秀，举个例子：网易漫画，之前真的没用过，偶然翻了一下，发现一直在找的很多漫画他居然都有版权，而且用户体验也很赞，不像很多漫画APP大多数漫画都要充钱才能看，强推。（这里顺便提一下网易的新推出的品牌-网易春风，有需要的可以去看看。）
网易一直都是属于闷声发大财的类型，卖的是情怀。梦幻西游这么多年来到现在还保持着很高的利润率，真的是一件神奇的事情。或许这也反映了网易人的性格吧，大都比较低调，平易近人。在工作上大家都是直接找对应的人直接解决，面对面交流，这点我觉得对于一个体量这么大的上市公司来说真的很难得。
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我个人是真的很喜欢网易这个公司的，网易的企业文化，福利，员工的认同感等方面真的都很赞，我觉得很适合大众普通人，普普通通工作，踏踏实实做事，简简单单生活，一步步走下去，没有大富大贵，只有平平淡淡。当然，对于很多有远大理想，有抱负的人来说，网易可能不是很适合，因为企业文化摆在这里，无论你有多厉害，都很难能够成为业界翘楚，毕竟环境摆在那里（不是说网易不求上进，而是普普通通地发展。）。
最后，真的很感激在网易实习的这半年时光，从技术上，还是生活上给了我很多在学校里学不到的东西，给了我不一样的体验，如果有机会，若干年后，我仍然想回到网易来做事。

■今天正好是我入职网易两周年。觉得答这道题还是挺有意义的。我是2012年8月20日，入职杭州研究院的教育产品部。以前是计算机专业的高校教师，可以算是技术宅，写程序写得把老婆都能忘了的那种。到网易后的工作转变挺大，商务、运营、战略规划，都是动脑子和嘴皮子。东一句西一句地随便扯扯吧。来网易的第一个感受是在这里可以很专注。除了工作，别的事情都不用想。不用扫地搞卫生，1米内必有纸抽，5米内必有垃圾桶，50米内必有水、茶、咖啡。早些时候还每天有人来给擦桌子、倒垃圾，后来园区人多了，这个就变自助了，然后我的桌子就再没擦过……“吃什么”是每天三次的终极难题。这个问题在网易也不用想。食堂免费，下去吃就好了。可选的花样也不多（这是在黑吗），不会带来选择难题。总之就是公司把一切都安排妥当了，基本没有工作以外需要分神的干扰。四体不勤是肯定的了，基本入职前几个月都会胖。果然“养猪”公司啊。工作性质关系，和外部打交道比较多，政府、学校、企业都有。一开始挺怕的，主要怕应酬，完全不会喝酒，不会说奇怪的话。但两年下来，还真没啥应酬。谈合作？欢迎来访。到了就谈，谈完就走，喝罐饮料最多了。如果正好赶上饭点，去食堂。两年下来，还真没在外面吃过几顿招待饭，更是一次酒都没喝过。干干净净地谈生意，这个挺赞的，能坚持如此挺佩服的。扁平化是当前主流互联网视觉风格。网易早就扁平了，只不过是扁平的管理。这里不存在“越级”问题，很多事情都是相关人直接沟通，这样的效率很高。大家亲密无间的一起想、一起做，不搞井水不犯河水那一套，很舒服。形式主义在网易是少见的。向上汇报工作，不管跨了几个层级，不用在意是ppt、doc、脑图还是现场画框图，漂不漂亮也无所谓，讲清楚就好。也没有虚假的加班。事情忙，相关的人就会主动加；事情松，到点儿走人无压力。还有一条，太低调，不知道算优点还是缺点。做为国内市值第四高的互联网公司，媒体曝光度实在是低。这种低调作风也体现在做事上，总是后知后觉的感觉，很少冲在前面引领风潮。最有趣的来了。大网易本身就是一个大卖场。外界对网易的电商不太了解，市场份额也确实不大。但在网易内部，那电商是如火如荼。有内部的购物网站，可以买水果切、寿司、披萨、登机箱，还有网易农业部出产的笨鸡、土鸡蛋、有机蔬菜等，当然少不了馋死你的网易猪肉。神奇的是，这些在易信里也可以买，而此功能既不是电商部门，也不是易信做的。猜测谁做的？累死你也猜不出来——是hr做的！（精确描述：开发是易信做的，hr做的产品经理和运营）

每年到了丰收的季节，很多员工都会把自己家里的出产拉到公司卖。是的，不是送，而是卖，价钱还不算便宜，但真新鲜，质量真有保障。已经吃过的包括西瓜、杨梅、枇杷、荔枝、大闸蟹……写着写着就口水了，晚餐也开始了，易信查一下菜单，有红烧鱼块，走起~~~