男生咋样让自己优秀在这道题下分

一个人变优秀的过程就像是一个破茧的过程，每个人都有束缚自己的「茧」，未破之前，都过着虫一样的人生。而这个「破茧」的过程其实就是一个不断突破自己眼界，自己格局的过程。
当你的眼界、思维、经验以及信息、人脉等都和别人拉开非常大的差距的时候，你也就完成从平庸到卓越的过程。
面对同样的事情、同样的问题，你们处理的方式以及最后的结果，完全无法同日而语。
这也就是我为什么要花这么多时间来讲「格局」的原因。
之前说过，格局就是上面说的那些眼界、思维、经验等综合起来的一整套东西。
得其大者可以兼其小。
格局大的人对格局小的人，就是一种「降维打击」。
当你从小格局走向大格局，当年那些困扰你的很多看似完全无法摆脱的问题，都会迎刃而解。
比如，家境问题、自卑问题、感情问题、收入问题、职业发展问题等。
当你打开了自己的世界，提升了自己的思维眼界，相对于过去的你，也是一种「降维打击」。
这才是一个人越来越强大的「终极密码」。
那么，我们该如何提升格局？
下面，我从实际行动方面为大家分析一下。
这些行动看起来都是老生常谈，但如何从细节里着手行动，为什么要行动，才是决定这些行动是否有效，能否成功的关键。
相信很多人都听过这样一句话：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路。
概括的几句话并不重要，重要的是分析/理解的过程，真正的干货不会藏在标题里。
第一，要读万卷书读书当然有用，关键的问题是读什么书。
有一句很流行的话：小的时候，我们吃过很多食物，现在都已经记不起来它们是什么了，但可以肯定的是，它们中的一部分已经长成为我们的骨头和肉。
很多人用这句话来说明，世上没有白读的书。
我的看法是，这个世界上到处都是白读的书。
我中学时，学校旁边有好几家租书店，生意都好得不得了。
里面的书，除了武侠小说，还有各种言情、玄幻小说。
保守估计，我看了上百本。学校里看得多的人，估计看了上千本。
这些书，不客气地讲，很多是文字垃圾。
你看一万本甚至十万本，除了学习成绩下降，更沉溺于做梦以外，不会有任何好处。
「腹有诗书气自华」的前提是，你读的得是「诗书」，而不是「种马小说」。
真正能提升一个人格局的书，有以下这五类。
（1）知识类的书。我们从小到大的课本里教的内容百分之八九十都是知识。这些知识，就是人类认识世界的产物，你学习知识的过程，也就是不断拓展认识世界的过程。
（2）技能类的书。工作以后，大家读的更多的书，都是这些方面的书，如编程和职业技能提升，这些大部分是人们社会生活的经验积累。学习这些，相当于直接吸收了别人的「内力」。
（3）思维类的书。除了传统的哲学和心理学图书，如一些介绍提升思维能力的图书，现在社会、历史、政治类图书，也可以帮助大家学习一些思考方法。
（4）审美类的书。审美是人类的一种高级认识活动，很多书看起来没用，但能帮助我们提高文学素养，塑造我们的三观，如诗词歌赋、文学艺术类图书。
有些时候我们看了一部小说，内心受到极大的震撼和洗礼，这就是文学的意义所在（劣质「言情小说」是不可能有这种效果的）。
读书很重要，但真正能帮助人们提升格局的书，其实就是知识类、思想类的书。
第二，要行万里路所谓的读万卷书不如行万里路，并不是一句押韵的口号，而是有逻辑支撑的。
书给人的启发始终是间接的。
经验也好，思想也罢，从学习到掌握再到指导实践，往往需要一个过程。能加快这个过程的最好的途径，就是去经历。
人生的很多成长都是由经历带来的，比如，有人从小就去过很多地方，所以眼界比较广；比如有人经历了人生大起大落，所以心理承受能力很强等。
在大学毕业之前，我读的书除了在吹牛时有用，没什么其他用处。我有时候会怀疑，自己看这些书，看得心比天高，现实里却命比纸薄。我进入社会之后，经历了起起落落，起承转合，摸爬滚打，才发现自己读的书里蕴含了太多的道理。我用它们来分析自己遇到的问题，指导自己的行动。这些独特的经历和之前广泛的涉猎相结合，才成就了现在的我。
我认为，一个人要扩大格局，首先要清除内心对安定的追求，能够敢于走出舒适区，
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??App内查看|这篇回答的中心思想是：请对优秀这个词保持清醒，犯不着为了别人的评价去活，毕竟优秀是要付出一些东西的。
这个回答没有鼓励“不求上进”的意思！！！
只是希望你们在各种焦虑绑架中，保持一点清醒的意思。
这年头的很多姑娘，都不知道，对她们风度翩翩的男士，下体可能是硬着的。

　　说这句话没什么别的意思，只是想说，好的和坏的总是相伴相生的，一个人必然是在对抗欲望和妥协欲望中挣扎的，你做到了什么，必然要舍弃什么，你对一个姑娘总是“彬彬有礼”，那肯定得委屈小兄弟了。总指望一个人能控制住自己欲望，而成为所谓的“优秀”，不说别的，对这个人本身来说，是怪残忍的。

在这种社会普遍焦虑的情况下，大家还是别用“优秀”这种词来吓人了。

　这个世界是没有凭空掉下来的优秀的。

　　对于一个天生不丽质的人来说，你要想面容姣好，样貌干净，身材匀称，那你必然要每天花费一定时间来护肤，也必然要注意饮食，体会那种瞧见自己喜欢吃的都没办法吃的痛苦；

　　对于一个不喜欢读书的人来说，你要想腹有诗书，谈吐儒雅，那你必然要忍受每天阅读的寂寞，也必然要经历看不下书以及因为没看书而焦虑的烦恼；

　　……

　　这个世界，向来是有得必有失的，你要学会用“得失”来看待很多事物，

　　在你看着很多优点，心里也殷切地希望自己也能培养起来的时候，你要看到自己要付出的，以及能得到的，

　　比如对于一个不喜欢看书的人来说，牺牲每天的游戏快乐去忍受阅读的痛苦，那不是“优秀”，是自残。

　　我真的不清楚什么才算“优秀的男生”，因为这是个很他人的评价，对于别人来说，你的那些优点让他们看了舒服，他们就愿意夸你优秀了，而你优秀本身会不会给你带来快乐，谁也不知道。

　　对于我而言，我一直希望很多年以后能扮演这样一个角色：

　　虽然拿着不错的工资，勉强算有点出息，但是总是被老婆嫌弃，有点小猥琐，有点小窝囊，喜欢一个人躲书房看书，经常被老婆数落生活习惯太差，老是因为没洗澡被踹下床，除了说点情话骗骗老婆，没啥厉害的本事。哦，对了，一定要有个可爱的小朋友。我一喊“xxx，滚到爸爸这里来”，她就屁颠屁颠跑到我面前。她的爸爸是整个小区里打电动最厉害的人，每个周末，她都要陪那个幼稚的老爸打游戏。偶尔走在街上，看到美女，总是会感慨一句“我要是年轻个十几岁，我肯定上去要联系方式”，然后路过水果摊，挑点老婆喜欢吃的水果回家，等着听她说“你会不会买水果啊，都是烂的”，我就笑笑，给自己倒一杯茶，看这傻姑娘十几年还是这么好看。

　　我不知道这样的男生算不算优秀，但我是真的想做这样的男人。

■不论男女，成为优秀的人都很难是一件容易或是单一维度的事。不过我们今天想着重谈谈优秀的这一个面向——正确对待批评。（这里可能不免又要提到之前北大校长对于焦虑和质疑不能创造价值的观点......）
要成为优秀的人，如何对待他人的批评是一个很重要的议题。而正确地看待和处理批评，常常是一件即使已经取得了一些过人成就的人，也不一定能做到的事。
因此，对于变优秀这件事，我们想提供的一种思路是：努力成为一个既能分辨建设性与非建设性的批评，同时又能处理好不同的批评的人。

学会面对批评之前，要先认识批评批评有两种：公正的和不公正的。有时候，你会得到真正建设性的意见，虽然可能也难以下咽，但会对你有很大帮助；有时候，总有自命不凡的、攻击性极强的人，或者是出于嫉妒心理，为了批评你而批评你。
因此，面对批评时，你要做的第一步是判断批评的性质。如果是面对那些自命不凡、仅仅出于嫉妒或者攻击性人格的人，提出的意见也显然是非建设性的，你并不需要太在意他们的话，它们不会真的伤害到你。不必争论，保持冷静、假装你在听就好，但实际上忽视它们，可能反而会赢得对方的尊重。
而对于建设性的批评，你需要重视它们的价值，应该把建设性的批评看作一份礼物，因为它是成长的捷径。试着跳出来，以第三方的角度来思考。既不要愤怒，也不要因为受到了批评就开始对自己进行负面的思考，这样只会无谓地消耗精力，影响你的自尊水平。
如何有效应对建设性的批评呢？首先要做到的是“面对”本身。因为负面评价往往与真相有关，所以，这其实是一种考验：你能否面对真实的自己存在的问题，接受自己作为一个人并不总是完美的事实。
所以，先冷静下来，不要立刻做出反应。有时候，迎面而来的批评真的很无情，甚至包含一些莫须有的指责。在那一刻，你可能很难控制自己的情绪，但在做出进一步的反应之前，先做个深呼吸，或者走出房间，给自己一些时间和空间，清空你的脑袋。因为你越情绪化，就越不容易做出理性的思考，引发的行为也就越漏洞百出。如果你能冷静地留在原地，用微笑面对对方是最好的——微笑既能帮助你自己放松，也容易使对方采取更温和的说话方式。
然后，你还需要将针对事实的负面评价和针对个人的评价分开。很多人在面对批评时，最大的问题就是，往往将客观的批评理解为是对自己的私人批判，而不只是针对事实的评价。比如，你告诉妈妈一个事实——她做的菜不好吃，并不是在对妈妈本人发表看法；她却认为，是你在对她进行人身攻击，因而发怒。其实，如果把批评“菜不好吃”这件事理解成就事论事，进一步了解菜哪里不好吃，为什么会造成这样的原因，就会避免不必要的冲突。进一步说，即便是你的性格、情绪等方面被做出负面评价，也不是针对你个人的。比如有人批评你太过骄傲或者太容易嫉妒，“骄傲”和“易妒”本身也只是针对你的一个方面做评价，而不是对于“你”作为一个完整的人下判断。
同理，我们在批评别人时，也需要注意，不要把对一件事的批评，扩大到关于一个人本性的批判。这样一定会激发对方的情绪，造成矛盾的升级。（就比如，一个人有暴力的行为，在英文中也会倾向于说这个人有abusivebehavior，而不是说Ta是一个abuser。前者是在谈论Ta的行为，后者却是对Ta是一个怎样的人下了定义。）
因此，你需要就事论事，同时，试着去分辨出负面评价中属于“建议”的部分，而不要把重点放在对方的语气、语调上。也就是说，首先要分辨出负面评价本身无关你个人，然后再把建议从它的形式和外衣上剥离出来。这样，你才能正确地面对它。
如何应对负面评价认识到评价本身，辨认出批评中包含的有用信息是第一步，然后你才能分析它们，提高自己。但在接受评价的当时，你仍然可能做出过度的、不恰当的反应，这种情况，尤其是在工作中，是特别需要注意的。
对于如何应对，以下几条可能会帮到你。
1.不要急于证明责任不在你，即便这是事实。
在面对批评时，我们会本能地想要争辩，甚至是激烈地否认，有时候，事情的过错可能的确是由其他人造成的。但无论如何，这样的反应都无益于你，反而会影响到对方对你的评价。
因此，在面对负面评价时，即便你满腹委屈，也一定要注意避免一些主观的、控诉性的语言，比如“这不公平”，或者“不是我的错”，“我是冤枉的”。既然对方问责的对象是你，说明你多多少少需要承担。你应该更多地从自身出发，从客观事实出发，先耐心听完对方的看法，再评述自己在工作中所承担的责任和结果。
比如，你本来要在今天中午递交给老板一份报告的最终版。你提前一天就交待了实习生去完成报告的打印和装订，结果实习生误解了你的意思，导致要重新制作，递交的时间延迟了几个小时。在这件事上，尽管你按照流程执行，但你的老板并不会在意是不是实习生的责任，Ta只知道，是你作为报告的责任方，导致了时间的延后。这时，你应该首先承认，“报告交晚了是我的责任。”继而表示，“我会建立更完善的流程和机制，去确保下一次不会出现这样的情况。”
2.不要在批评者身上找问题。
每个人都有缺点，在接受批评时，有的人会反射性地把矛头指向对方，说“你xx地方也有问题。”仍旧记得就事论事，这个时候，你们讨论的重点既不是你的为人，更不是其他人的为人，而是你做错的事情本身。即便对方曾经犯过和你这次一样的错误，也不是可以拿来为自己推脱的理由。
3.不要过度道歉。
如果批评是基于一件具体的错误、误解或者行为的话，记得：道一次歉就够了。你的道歉必须是严肃的、就事论事的，并且表现出你已经完全明白了问题所在，以及如何在未来避免同样的情况发生。