连线Insight创新、碰撞与效率的天堂，从协同办公工具说起( 四 )

传统行业对效率的榨取更为严重。富士康等制造业企业的员工，拿着一份很低的工资，需要长时间地工作，工作疲劳时很难拥有休息时间。
但追求效率是企业的目标所在，谁更快解决阻碍效率的绊脚石，能在与其它对手竞争中更具优势。这个前提是不能走入压榨员工的歧途。

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越来越多的管理方式被提出，受到了企业家们的关注。
从字节跳动说起，其产品创新能力和战略能力受到了许多行业内的讨论，由此挖掘出了内部管理上，字节跳动一直OKR管理，设置关键目标之后，多提供context ，少一些control ，这样的管理方式给予了员工自驱力和创造性。
管理理念之外，办公方式的变革其实一直发展得很缓慢。很长一段时间，人们的工作都一直围绕着邮件、U盘、通讯工具传输这种单点交互，影响了企业的整体效率。
很多企业都在努力寻找最适合的工具，最终结果却并不能如意。其中字节跳动决定将自己对企业效率、管理方式的理解，通过飞书输出给有着同样困扰的企业。
谢欣此前也提到，办公工具几乎是企业里每个人每天使用最多的东西，哪怕工具的效率只提升5% ，整个公司都会得到很大的提升。
以文档为例，字节跳动10万人一年时间就可以创造2000万篇文档，打印成A4纸堆叠起来，高度接近于珠穆朗玛峰。当员工使用了工具后，效率只提升5% ，效果也是惊人的。
协同办公工具，可以说是基于当下企业需求给出的最优解。而基于字节跳动管理经验孕育出的飞书，也一直在迭代，最早它是基于提升沟通的目标，然后在于提升创作，合起来进化到协同办公软件。
未来，飞书的定位是成为下一代的企业协作平台，它的不断进化，实际上也是对新的办公需求的洞悉，并不断追求新的可能性。