电话销售|哪些工作经验市场不大认可？( 三 ) 求职|国企|创业

这工作对于年轻人来说，尤其高学历的人来说，就是误入歧途，鸡血鸡汤是必须的，你的目标就是2年后成为今天给你打鸡血的这位小领导， 3年后你继续跟他她一样去忽悠届时刚毕业的你学弟学妹。
先不谈良心，关键你90%的概率是几年青春没了，然后去别的行业和公司求职，人家不认可你的经验， HR拿着你的简历“嗯”了一声：“哦，卖房的。 ”对不起，工作几年的你立即恢复应届生的工资。你就算是那10%做成也赚了钱的顾问经理，月工资到手2-3万了，你去人才市场求职看看，立马给你月薪5-9千，将你打回原形。
最不受市场待见的岗位第4名：电话销售
电话销售本来是个蛮好的行业，做销售不要出去，维护大客户关系，偶尔开发下新客户，还可以有个很好的听的名字叫BD（Business Development），这在世界500强那可是高端职位，行业大牛才能做的工作。
可惜，《科技越发达，骗子越多》，且因为网络和电话渠道的销售成本低，导致当下各种行业层出不穷，于是电话销售就遍布于各行各业，从各种传统的代记账公司、代注册公司、代理认证公司、代缴保险公司，到各种网络平台、融资平台、贷款顾问、理财APP、课程顾问、知识付费等等，层出不穷，通过100个电话销售员去海量地每天每人打100个电话。
公司的法宝叫做概率论，因为这10000个电话里面正常能忽悠出来大概5个客户，这些傻客户，就是公司的衣食父母，骗一个是一个。在这种公司中，无良老板赚钱的工具是什么呢？就是刚刚那100个电话销售员，他们本来应该是小学毕业生口齿伶俐点就能做，但中国每年大学生扩招，所以现在大部分就是毕业三年内的大学生来做。
每年这么多应届生，你说他们对社会懂什么？书本和学校回避了所以现实问题，绝口不提，加上确实“大学生工作不好找”“很多公司都裁员”《今年都是最难就业季》，通过舆论对你这么一洗脑，作为刚踏出校门的你来说，立马签合同入职：底薪2300+绩效奖1000+个人奖金500+公司业绩奖500+个人KPI提成！不得了，貌似月薪上万！
结果是什么？大部分6个月内走人，不自动离职也会以你“业绩太差”“能力不行”不给你转正，然后你心灰意冷黯然离场，仨月后，你终于振作起来，找了份工作。新公司此时跟你谈工资，问你要薪资证明，不得了，傻眼了，你的“目前工资=2300” 。
人才市场当然也不待见这种电话销售，你这啥经验？会打电话？
如果你毕业不久，记住：电话销售不能做。
最不受市场待见的岗位第5名：地推（营销专员）
在《销售能不能做？》中，我强调了要尽量做2B的销售，别做2C的销售。但很无奈，刚毕业的学生，他她哪懂啥2B2C的，他们被书本教育出来还是一张白纸。
这里面有一种需要以具体商家为点对点客户的线下销售人员，美其名曰“营销专员/主管/经理” ，狗屁，就是海量地去扫街，类似挨家挨户去扫楼，找线下的商家来入伙，加入自己的“平台” ，要么扫二维码下载自己的APP ，这就是完成公司的线上线下“闭环”生态链，很多还要商家装自己公司的POS机的。
上周有位帅哥给我反应过，本周又来了位小姑娘说上当了，说公司打完鸡血后，让他每天去跑线下的商家，跑成功一家， “商家加入我们的平台要缴纳100元，我得到50块，公司拿50 。 ”大家看到没有，这就是帮助创业公司创业，而创业公司自己本身一分钱不出，让大学生去不要面子忽悠线下商家的钱。线下传统生意的小老板，很多生意为艰，被创业公司忽悠得半生不熟的营销专员再忽悠下，各种“概念”“我们是平台战略”“互联网思维” ，被骗几百块，有些甚至好几万。
这种营销专员，无论是叫主管、经理还是叫你总监，就是帮助骗子去骗人，不骗那也是地推，年轻人尽量别去做，睁大你的眼睛，别看它叫做啥“美团”“滴滴”“点评”的貌似500强，要么某某“知识产权”“专利公司”“法天使顾问”看似高大上，这都是美化了的，目的是忽悠你的青春来帮它打工，熬不住你就走人，好歹为创业股东做了点贡献。