年终奖|心态崩了！税前2万4，到手1万4，年终奖扣税方式彻底变了税收|税改

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【年终奖|心态崩了！税前2万4，到手1万4，年终奖扣税方式彻底变了】这是前天脉脉热榜的一则帖子
原贴是这么说的：

有史以来扣税最多的一次，税前2万4 ，到手1万4 ，心态崩了。万万没想到会扣这么多。

无独有偶，各企业员工纷纷“吐槽”：
同作为一名打工人，本以为今年终于熬到了Q4 ，再过2个半月，就可以拿着年终奖回家过个好年了。但没想到工资、年终奖没变化，个税却突然多了很多，让老李原本就不富裕的小金库更雪上加霜。
但其实如果对国家税收有关注的人，就应该知道年终奖纳税计算方式变化早在2018年就提出来了，只是国家给了三年的过渡缓冲期。
今天老李就来跟大家一起聊下年终奖纳税这个话题。
为什么要改变年终奖纳税计算方式？其实主要原因是：如果按照以往的年终奖单独计税、并入综合所得计税二选一的方式，可能会造成两人工薪收入一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同有失公平。
在这里举个例子：甲乙两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。
如果按照年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。
年终奖单独计税
这就会导致有些人会在这一块钻纳税的空子，因此为了避免这种情况的发生，国家修改了年终奖纳税计算方式。
说实在点，对我们普通人来说具体有什么影响？我们还是用白话来说，也就是随着我们职场人的薪资增加，相对应的税率从低到高。只要达到限定数额就会产生税率跳档，于是，个人扣税也就越来越高了。
国家税务总局的个税预扣预缴方法
不过这里我就不举例说明了，直接给结论吧：
1. 这波税收调整主要针对税前年收入在15万~200万之间的人群
也就是说15万以下的人群和200万以上的人群基本不受影响。
因为在计算税率的时候，有一个6万的免税额度，以及社保，还有各种专项扣除，比如子女教育项，继续教育项，大病医疗项，房贷利息项，住房租金项，赡养老人项。
把这些减免的项目七七八八加起来，抵税的额度十几万总归是有的，所以最终的结果是完全免税，或者落到最低的一档税率当中。
换言之，月收入在1万块左右，或以下的小伙伴，从扣税的绝对值上看，基本是不受影响的。
相反，年收入超过200万的人，反正都是按最高税率计算，自然也没有区别。（不作任何避税措施的前提下）
如果很不幸，你的收入正好落在这个区间范围内呢？
没错，你要为社会主义事业添砖加瓦了。
在这个收入区间的人，一年下来，合并计税要比单独计税多交不少税收。
有意思的是，这批人在世俗的眼里，有一个约定俗成的称谓，美其名曰中产。
2. 全年工资收入大于年终奖的，用单独计税（老税法）可以减少缴税；相反，年终奖大于全年工资收入的，用合并计税（新税法）更划算
我在网上找到一张很有意思的图片：
这张图是工资占总收入的比值。
红色表示执行新税法以后，到手少了；绿色表示执行新税法以后，到手多了；白色表示没区别。从图中很明显地可以看出，工资占总收入30%以下的时候，到手的收入妥妥地增加，工资收入占比越低，到手增加地越明显。
那么问题来了，有多少人的工资收入只有全年收入的30%呢？
我能想到的就是一些企业高管，或者互联网IT大佬们。除此之外，应该都是靠工资为生的小老百姓。工资性收入占比越高，红色越深，也就是到手越少。
如果我们把这张图看做一个整体，既税务改革只是调整了分配方式，收上来的总额不变，那么可以简单粗暴地理解为，把工资性收入的人的钱补贴给奖金性收入的人；