求职|面试官让员工自我介绍？员工愣了3秒后转身走人：你们公司不配求职

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面试官通常代表着整个公司的形象，所以公司在选择面试官时都会慎之又慎，稍有不慎面试官就会得罪人才，而有些小公司却因为选择面试官不当，流失掉大量的人才。职场论坛上有位网友说，自己去面试互联网创业公司，面试官来了之后，他却拒绝自我介绍，甚至在三秒之后扬长而去，走时还对面试官说，这家公司根本不配有我，究竟是什么原因让这位求职者这么嚣张呢？
原来这位员工面试的是一家互联网公司，而这家公司的面试官居然40多分钟都没有出面，好容易来了，他的态度也不好，在问完求职者问题之后就开始低头玩手机了。紧接着面试官要求求职者做自我介绍，并说出自己面试的岗位，这位求职者心中有些不爽，他愣了三秒之后直接对面试官说感谢你们提供机会让我面试，但是你们公司我是不会来的，你们公司根本不配拥有我，说完便扬长而去，只留下面试官独自凌乱了。
【求职|面试官让员工自我介绍？员工愣了3秒后转身走人：你们公司不配】
其实不难看出，面试官对这次面试并没有足够的重视，首先没有本着相互尊重的原则，让求职者白白等了40多分钟，就凭这一点，求职者也可以拒绝入职。其次，他问的问题都太简单了，连求职者想面试什么职位都不知道，根本没有尊重求职者的意思，这样的公司谁愿意留下呢？再者，居然让求职者自我介绍，而这些在简历中完全可以体现，问这些没有价值的问题，实在是浪费双方时间，也难怪这位求职者会扬长而去，这个公司确实配不上这个员工。
对于这件事，网友们也说出了自己的看法。有网友认为，这位员工不该嘲讽这个面试官，毕竟是自己选的公司，到底什么情况自己还不清楚吗？这位员工回复道，他之所以来面试，是HR打电话邀请的去了才知道是这样的结果。
也有网友说，这种公司打电话邀请人面试，只是简单地完成任务而已，就是在浪费双方的时间。其实在小编看来，面试官体现一个公司的整体形象，有时候他们问的问题就完全可以看出公司的整体水平，如果个人是属于有能力的那种，不妨擦亮双眼，选择大公司，或者在发现公司整体水平不高之后就赶紧离开。
您又怎么看待这件事呢？