离职|离职时有必要请部门同事聚餐吗？这三种情况就别破费了聚餐

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离职那天，你会请本部门的同事吃顿“散伙饭”吗？
我认为，离职时请部门同事聚餐是有必要的，可以借此机会和大家正式道别，有利于巩固同事之间的感情。但是，如果有以下几种情况，建议还是别请了，如果实在想请，不要请全部的人，只需要请自己要好的两三个同事就可以了。
第一种情况，入职时间不足半年就离职。
在一家公司入职不足半年的时间，就算在和部门同事在同一间办公室里，每天朝夕相处，但更多的只是工作上的来往，彼此不可能建立很深的友谊。
【离职|离职时有必要请部门同事聚餐吗？这三种情况就别破费了】入职时间很短，离职就不必请部门的同事聚餐了，因为彼此不熟悉，聚餐时也没什么可聊的。如果有特别要好的一两个同事，可以单独请他们吃顿饭即可。
第二种情况，部门人数太多。
有的公司，一个部门有二三十个人，如果你在离职时请全部门的同事吃饭，对自己来说肯定是一笔不小的开支，另外也不是每个同事都会领你的人情，和你关系一般的同事，要么不会接受邀请，要么就把你的邀请当成一次普通的蹭饭而已。
部门人数太多，离职时你又想有所表示的话，可以在下午茶时间买一些奶茶或者小零食之类的食物，大家一起分享，这样既可以和大家愉快地道别又不至于花费太多的钱。
第三种情况，新工作没有着落。
在离职时，如果你还没有找到新工作，那么接下来可能你就会面临一段漫长的求职期，如果这时你还有心思请大家聚餐，万一有同事问到你今后的打算，那可是尴尬了。
这时可以先不要请同事聚餐，等找到新工作了再约大家出来聚餐也不迟。
你离职时，一般会请部门同事聚餐吗？欢迎一起来讨论。