强哥聊职场|已经不是时间的问题了，咋办？，有的私企压榨员工越来越厉害( 二 ) 谈到该问题

3、资本家们总喜欢用最简单最笨的方法：利用人口基数大，用疯狂的运作模式去累计财富。市场环境就是这样被带起来的，现在只要你的观念落后就要挨打，比如今天他赚了一千我必须赚到一千一，不然我即将被淘汰。
本质上没毛病，但对于劳工性质的人。如果是能力让他们得到这样的成果，他们应该得到相应的报酬，但如果是大量的人力物力累积而得到的，谁能保证这些人所得的又是正比？马云说的996对于当下大环境的市场和人而言，是幸福的。
但相对劳动法，是超出的。那么问题来了，是谁？把劳动法规无视了？那么又是谁？愿意被这样的大环境所束缚不为之反抗？我们认为工作不易，不敢得罪上司，最多就是辞职的时候心直口快的人可能会发泄一下。观念造就环境，环境圈俘个体。我们在奋斗上努力的程度让人觉得敬佩又可怜，总是用自己的牺牲来凸显某种美德。
可又有哪个商业大佬会觉得这是可恨又可怜的现象呢，现在的年轻人不说绝对，大部分一生成家后，多少不太为房子发愁？多少人一生买不起一套房？不敢病，不敢生，不敢生？一生压力被抽得干干净净的，结果一场空。
4、敢问马总裁和刘总裁，那些淘宝店主和京东店主24小时恨不得都在线，结果您们都付加班费了吗？他们的销售额，是不是也在您双十一的时候增添一点微不足道的销售呢？您一句996 ，有多少底层劳动者要问候您，环卫工，有几个不是996 ，工地农民工，早6点上晚8点下您是否也给点加班费，中午吃饭一小时，晚上加班赶工，没有休息，休息没钱那，比996还要严重，您是否也给点加班费，这样996有多少人会问候您。

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所以我建议商业大佬们应该珍惜955 ，而不是提倡996 ，正是因为955成就了996 ，如果都996 ，现在的996就没有优势可言，那样倒回100年前的摩登时代了。而只工作，不消费，只能使产品过剩，就会把牛奶倒河里，正是8亿网民的消费，有时间购物，游戏，消遣，才有淘宝，腾讯，抖音这类网络公司的高速发展。
所以，消费也是拉动经济的重要组成部分，米国那么有话语权，除了科技领先外，消费能力同样是第一。因此，可以鼓励年轻人拼搏可以，但请不要用一个具体时间制度去衡量，请严格遵守相关法律法规。
【强哥聊职场|已经不是时间的问题了，咋办？，有的私企压榨员工越来越厉害】5、许多员工别光抱怨，要知道有企业才能有员工，企业都没经济效益，拿什么给员工发工资？任何事情都有它的双重性或多重性，单从一方面看问题也许会有偏激。企业与员工是一个不可分割的整体。不能单纯的说是企业压榨员工，某些员工也应该从自身想想。首先私企从优势上就跟国企没有多少可比性。外加上中小企业的生存空间狭小，加上各种税收，各种费用开支，人工工资。每年多少带薪假？多少休息日？每天工作时间？
请问员工每天在工作时间能为公司创造的价值能有多少？每天的工作时间在有多少时间在创造？某些员工上班时间神不守舍，朝三暮四，一上班就盼着下班。稍有不如意就去维权啦仲裁啦起诉啦。企业与员工休戚相关生死与共，这样企业才能好，员工才能收入。其中某些企业为了利益肯定在做一些钻法律空隙做着违法之事。真的是这样员工可以诉之法律。也不能你闲着一星期，加两天班立刻你就说老板压榨之类的吧。
6、身体是自己的，父母、老公、老婆、孩子都是自己的，公司才不会管呢。马云和刘强东说的996是福气，本质意义就是说，你应该庆幸还有被利用的价值，有的人想被利用都没资格。我表示不敢苟同，倘若996真的被制度化，那么所谓的家庭就没有存在的意义，每个人都成为工作的机器。