投行业务|全体涨薪30%、应届生工资3.8万？多家券商回应注册|规模|部门|净收入|中信证券|薪酬|

券商人的薪酬是随着股市波动的，行情走强、经营报喜，员工薪酬“水涨船高” 。
综合自 | 券商中国、中国基金报、第一财经资讯、每日经济报道
2020上半年，金融圈集体降薪的消息不断被辟谣，现在不差钱的券商又被传要涨薪？
11月18日，一张来自阿尔法咨询的市场调研图片在券商人员微信群里火了：六大券商集体加薪！

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其中显示，中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨30% ，中信证券全面涨薪，而中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样，应届生从30调到38 。国泰君安的投行明确涨薪30% 。
据第一财经报道，中信证券、中信建投、兴业证券等多家券商内部人士，均表示暂未听说涨薪。
“没有收到通知工资有调整。 ”有“中字头”券商内部人士表示。对于市场传言的“申万宏源发邮件说所有人固薪会涨30%” ，有消息人士告诉采访人员，目前尚未看到调整薪酬的相关邮件通知。
国泰君安内部在传投行部可能会涨薪，但是具体涨幅尚不清楚，目前尚未听闻其他部门有涨薪一事。
“没听说要涨，投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成，注册制之后，投行项目多，人员不稳定不利于项目开展，加薪留人，但可能提成就没那么高了。 ”某中型券商人士说。
周楠,黄思瑜，公众号：第一财经资讯关于涨薪传闻的真假还需要继续求证，可为何市场流传的加薪消息，都大多数指向了投行部门？
1.
/ 投行部门缺人了？/
2020年以来，创业板注册制落地、再融资新规出台等政策利好下， IPO承销规模同比大幅增长，债券承销规模高速增长，未来全面注册制有望落地，投行业务迎来全面发展机遇期。 Wind数据显示，截至2020年前三季度， A股首发募集资金达到3557亿元，同比上涨154%；增发募集资金规模达到5971亿元，同比增加13% 。
对于2020年券商投行，最大的问题可能是不缺项目而是缺人的问题。从多家券商先后开启校招、社招计划都不难发现，无论是招聘岗位的数量和多样性，还是对招聘人员要求的设置，都显示出券商投行在大规模“招兵买马”的扩容行动。
据了解，今年以来，券商行业投行部门员工的薪酬确实有所上调，存在一定的普涨现象。薪酬上涨幅度比较大的主要集中在应届生和级别比较低的部门。
据每经报道，一位中型券商投行人士表示：“我觉得投行加薪可能有两个方面的考虑：首先是投行这两年项目不少，业务量也增加了不少，整个行业可以说是比较景气的。一线员工加薪也是为了可以招到更有效的人才。另外，市场要找到经验丰富的熟手并不容易，如果放任同行加薪，自然要面临人才流失的问题。 ”
2.
/ 涨薪传闻的背后是“有钱任性”/
11月18日，中国证券业协会公布证券公司2020年前三季度经营数据。

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如果对过去十年的净利润数据进行比较，今年前三季度的净利润不仅是超过了去年全年，甚至已经超过了2016年全年。

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▲2020年前三季度， 135家券商净利润已经超过2016年全年，成为史上第二赚钱年份
另据统计，截至2020年9月30日， 135家证券公司总资产为8.57万亿元，净资产为2.24万亿元，净资本为1.79万亿元，客户交易结算资金余额（含信用交易资金）1.56万亿元，受托管理资金本金总额11.23万亿元。